La noticia de la compra de supermercados Moldes por el Grupo Froiz ha desencadenado numerosos comentarios en relación con el crecimiento de la entidad creada por Magín Froiz que, a lo largo de esta operación, ha tenido que enfrentarse a dos grandes cadenas de alimentación, cuyo nombre no ha transcendido públicamente.
Por este motivo, explican desde fuentes sindicales, toda la negociación se realizó con el máximo sigilo logrando que las dos empresas pontevedresas se pusieran de acuerdo para que Froiz acometiera la compra de 27 supermercados de Moldes asumiendo a 400 nuevos trabajadores en su plantilla. Por el momento, se desconocen los datos económicos de la operación por parte de los representantes sindicales.
Las preguntas se centran ahora en qué sucederá con algunos de los establecimientos adquiridos. Según señala Carlos Esperón, portavoz de la Federación de Comercio de UGT, Froiz no duplicará servicios de manera que los supermercados de las dos marcas que coincidan en una misma zona se someterán a un control para comprobar las ventas y las condiciones, si son propiedad o alquileres, de los inmuebles. Entre las fuentes sindicales se teme por el futuro del hipermercado de Moldes situado en Fernández Villaverde, en el local del antiguo almacén de Afar, por el que se paga un elevado alquiler que supera los 6.000 euros mensuales. "ÿ un centro deficitario" afirman las fuentes sindicales.
También se plantean dudas sobre el futuro del almacén logístico de O Marco que hasta ahora dependía de Moldes. En este momento, según las fuentes sindicales, el centro logístico de Froiz en Lourido resulta pequeño para la actividad de distribución que realiza actualmente y si en su momento estudiaban la creación de un nuevo centro en el polígono de Fraga-Moreira en Poio, ante el retraso de este proyecto industrial, la entidad que dirige Magín Froiz busca ahora un terreno de 100.000 metros cuadrados en el polígono industrial de Barro. Por tanto, el almacén de Moldes en O Marco también quedaría pequeño como centro de operaciones, a pesar de que non se descarta otros usos.
Desde UGT señalan que la nueva situación de los trabajadores de Moldes será positiva porque, aunque ambas empresas aplicaban el mismo convenio colectivo, en Froiz existen mejores conceptos salariales gracias a la aplicación de comisiones por venta, pluses de productividad y por responsabilidad de puesto. "ÿ o que mellor paga dentro do convenio colectivo do sector da alimentación", indica Carlos Esperón.
SITUACIÿN DE LOS TRABAJADORES
El representante sindical considera que Moldes se encuentra por encima del 30% de eventualidad de la plantilla mientras que la del Grupo Froiz se sitúa por debajo del 20%. Según la experiencia de la compra de los supermercados de Ekoama por parte de Froiz en 2010, la tendencia de esta empresa es consolidar a sus trabajadores aunque desde los sindicatos no se descarta que algunos de los empleados temporales dejen de prestar servicio para la cadena de alimentación cuando finalicen el contrato. Serán los mandos intermedios quienes se encarguen de evaluar a estos empleados eventuales y, finalmente, las plantillas de los distintos centros se encontrarán formadas por trabajadores de ambas firmas.
En cuanto al cambio de imagen de los centros Moldes será paulatino entre 2014 y 2015. A partir del próximo año se iniciará la instalación de rótulos y se cambiarán los uniformes de los operarios que pasen de Moldes a Froiz. En lo que respecta a los productos, lo más significativo es que la marca Spar con la que se trabajaba en Moldes desaparecerá de las estanterías de los supermercados.
Desde los sindicatos se jutifica esta operación y el crecimiento del Grupo Froiz en que la familia propietaria tiene tendencia a que las ganancias anuales se reinviertan en el grupo empresarial apostando por hacerse con locales en propiedad que generan estabilidad y patrimonio a la entidad pontevedresa.
Por su parte, Comisiones Obreras, según manifestó el secretario comarcal José Luis García Pedrosa, sigue denunciando que no se han cumplido las condiciones legales en la negociación al no haberse informado al comité de empresa sobre el acuerdo para que emitiera un informe. Tras presentar un escrito ante la Inspección de Trabajo aguardan que se sancione a la empresa por el procedimiento con el que se ha llevado la negociación.