Los tribunales avalan la modificación de la RPT realizada por el Concello en 2022

Pontevedra
02 de abril 2024
Actualizada: 30 de septiembre

Eva Vilaverde espera que este fallo judicial sirva para que el Concello y sus trabajadores puedan construir un marco "novo e honesto" de negociación "onde todos poidamos ser sinceros e logremos sacar cousas adiante" para mejorar la administración municipal.

Protesta de los funcionarios del Concello
Protesta de los funcionarios del Concello / Mónica Patxot

La justicia ha avalado la modificación de la relación de puestos e trabajo (RPT) aprobada por el gobierno municipal de Pontevedra en el año 2022. Ha sido el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) el que ha ratificado la legalidad de esta modificación laboral.

El tribunal ha rechazado el recurso de apelación presentado por un grupo de oficiales de la Policía Local de Pontevedra, que pedían anular la modificación de la RPT que, entre otras cuestiones, realizaba una nueva valoración y aplicaba un complemento específico.

Estos cambios, que venían motivados por diferentes sentencias judiciales, se aplicó en tres cuerpos de trabajadores distintos, la Policía Local, el servicio de extinción de incendios y el servicio de cementerios, ha recordado la edil de Personal, Eva Vilaverde.

El TSXG señala en su sentencia que el Concello realizó el procedimiento de manera correcta, que el informe contaba con la extensión necesaria y que estaba bien motivado, y que se contestaron a todas las alegaciones presentadas durante la tramitación administrativa,

"Esta sentenza ratifica o que dicían os nosos xuristas e o procedemento que defendían os técnicos para levar a cabo esta modificación. Demostra, e temos que tomalo con reflexión, que con estes conflitos, tan belixerantes, non gaña ninguén", ha señalado Vilaverde.

La concejala del BNG confía en que esta primera sentencia sobre la modificación de la RPT sea un "intre para a reflexión" para las dos partes, gobierno municipal y sindicatos.

Eva Vilaverde espera que este fallo judicial sirva para que el Concello y sus trabajadores puedan construir un marco "novo e honesto" de negociación "onde todos poidamos ser sinceros e logremos sacar cousas adiante" para mejorar la administración municipal.

La responsable de personal ha insistido en que el gobierno municipal "sempre estará aberto" a mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados, para lo cual ha apelado a "avanzar xuntos e na mesma dirección" teniendo claro que "non creo que sexa bo pedir imposibles".

"Sabemos que hai cousas que mellorar aos poucos, por iso hai que pedir posibles e non o contrario, xa que o único que se logra así e perpetuar un enfrontamento permanente", ha sentenciado Vilaverde.