Cambian as cerraduras da Cámara de Comercio tras despedir a catro empregados
Por Alejandro Espiño
O conflito laboral no que se atopa a Cámara de Comercio de Pontevedra viviu un novo e desagradable paso. Os responsables da entidade cameral comunicaron oficialmente o despedimento de catro dos seus empregados, un trámite que finalizou cun amago de infarto, unha denuncia por coacciones ante a Policía Nacional e outra denuncia ante a Inspección de Traballo por acoso laboral.
Entre os traballadores despedidos e cuxo nome figura no comunicado remitido aos membros do Pleno cameral figuran o vicesecretario xeral da Cámara, Augusto Aláez, a técnica do Vivero de Empresas, Cristina Montenegro, o responsable do gabinete de prensa, Mateo Benavides e Francisco Javier Fernández, outro dos que denunciou as supostas irregularidades na xestión da Cámara.
Foi este último, segundo testemuñas presenciales, quen sufriu un principio de infarto ante a tensión vivida no interior da Cámara de Comercio. Foi trasladado en ambulancia ao Complexo Hospitalario de Pontevedra. Foi o principio, segundo relatan os traballadores, dunha sucesión de eventos "surrealistas".
Explican como "persoas alleas á Cámara" chamaron a José Espiña, delegado de persoal da institución provincial, para que asinase uns papeis "que non lle deixaron ler". Segundo relata el mesmo a Diario de Pontevedra "me puxeron un bolígrafo á altura da noz e pedíronme que asinase, mostrando unha actitude moi agresiva". Tras negarse, chamou á Policía Nacional ante a que presentou unha denuncia por coaccións.
Estes mesmos traballadores intentaron acceder á Cámara de Comercio pola tarde, pero comprobaron como as cerraduras da sede, situada nos Xardíns de Vicenti, fora cambiada. Foi despois de que acudisen ao Xulgado para presentar unha nova denuncia contra varios membros da entidade cameral. Referiríanse, segundo transcendeu, a presuntas irregularidades en contratacións e orzamentos.
A Cámara deféndese
Ante esta situación, a Cámara de Comercio asegura que "en todo momento" respectáronse e cumpríronse os procedementos legais establecidos. Recordan que o pasado día 17, o pleno cameral aprobou un plan de reestruturación laboral e que tan só se limitaron a poñelo en práctica "de forma progresiva e inmediata", comunicando a súa decisión ao delegado de persoal, "como representante legal dos traballadores".
"A necesidade de reestruturación de custos internos e laborais, é un feito que afecta a todas as Cámaras de Comercio de España", apuntan desde a institución cameral, que a raíz da publicación do Real Decreto 13/2010 afirma que en todos os estudos externos suscítanse tres medidas básicas: externalización de tarefas, mancomunar servizos e fusiones de entidades, "todo dirixido a adecuar o custo interno á vez que potenciar os servizos que se prestan".
Por iso, a Cámara de Comercio recoñece que "asumindo a súa responsabilidade" os órganos de goberno teñen que adoptar "decisións difíciles que non gustan a ninguén pero necesarias para asegurar a viabilidade da institución" e garantir a prestación de servizos ás empresas da súa demarcación. En todo momento, conclúen, "tratouse de asegurar a súa continuidade e minorar o impacto negativo no persoal".
Relacionadas:
-
O ex vicesecretario da Cámara de Comercio gaña o xuízo polo seu despedimento
Por Natalia Puga |
-
Gómez Rivera deixará o venres a presidencia da Cámara de Comercio
Por Oskar Viéitez |
-
Abertas as dilixencias por acoso laboral na Cámara de Comercio
Por Anxo Lourido |
-
Fiscalía chama a declarar aos cinco traballadores que denunciaron á Cámara de Comercio
Por Redacción |
-
Afectados polos despedimentos da Cámara: "Preténdese apartar ás persoas que acudiron á xustiza"
Por Diego Espiño |
-
Dimite o presidente da Cámara tras aprobar catro despedimentos e rebaixar o soldo ao resto do persoal
Por Oskar Viéitez |
-
A Cámara de Comercio, en horas baixas: denuncias, irregularidades contables e agora... despedimentos?
Por Oskar Viéitez |