Los trabajadores del servicio de recogida de la basura en Marín sopesan ir a la huelga
Por Redacción
La plantilla del Servicio de Recogida de Residuos de Marín está dispuesta a seguir con las movilizaciones comenzadas este jueves día 11 de abril y convocar huelga hasta que se "dignifique" su trabajo mediante la negociación de un convenio con "incrementos dignos".
Desde el sindicato Comisiones Obreras, destacan que los trabajadores "no son culpables ni de la mala gestión de la actual empresa al presentarse al concurso con una baja temeraria, ni de la falta de sensibilidad de la alcadesa que tras permitir sacar un pliego de condiciones que no garantizaba el poder adquisitivo de la plantilla durante la vigencia de la contrata, ahora tan so se dedica a mirar para otro lado abandonando a los trabajadores y trabajadoras de Marín a su suerte".
Los miembros de la plantilla del Servicio de Recogida de Residuos de Marín se consideran "ninguneados" durante el proceso de negociación del nuevo convenio colectivo, ya que después de más de un año de negociación "la empresa mantiene sobre la mesa una ridícula propuesta que hasta podemos considerar insultante por no garantizar el IPC real".
Según informaron desde el sindicato Comisiones Obreras, durante los dos últimos meses de negociación, la empresa traslada a la plantilla problemas económicos en la explotación de la contrata, aunque en ningún momento se facilitó a los representantes legales de los trabajadores las cuentas reales de explotación de la misma, "lo cual deja en una situación de indefensión y de incredibilidad a los trabajadores y trabajadoras que tan solo provoca malestar e indignación".
Desde CCOO se mantuvieron reuniones con la alcadesa de Marín, María Ramallo para buscar mediación en dicha negociación, ya que la empresa culpa de esta situación al Concello por no revisar los precios provocando que la contrata entre en números negativos y al mismo tiempo pone en peligro a viabilidad de la misma.
En las reuniones mantenidas la empresa hizo entrega de una propuesta que fue rechazada por la asamblea de trabajadores por considerarla "insuficiente al no garantizar ni las subidas del IPC real, y tampoco contempla cláusula de revisión salarial". (La oferta es de un 1% para 2019 y un 1,2% para 2020).
Por otra parte, CCOO recuerda que en el momento en el que salieron los actuales pliegos (año 2016) se presentaron alegaciones porque el importe del servicio no garantizaba poder soportar negociar futuros incrementos durante la vigencia de la contrata.