La votación del reglamento provoca nuevas tensiones en la junta de personal del Complexo Hospitalario
Por Anxo Lourido
El mismo escenario que se vive en el Parlamento español estos días donde los políticos son incapaces de alcanzar acuerdos para garantizar la gobernabilidad se repite a otra escala en la junta de personal del Complexo Hospitalario de Pontevedra entre los representantes de los trabajadores de la sanidad pública. La situación es denunciada por Eduardo Rejo (CSIF) y Emma Rodríguez (SATSE), el presidente y la secretaria, ambos en funciones, de la junta de personal.
Afirman que se sienten profundamente decepcionados con el resultado de la votación que este martes se realizó sobre el nuevo reglamento que debería regir el funcionamiento de la junta de personal. Aseguran que después de haberse presentado voluntarios para realizar el trabajo de redacción presentaron tres borradores y atendieron sugerencias de los 27 integrantes de las formaciones con representación tras las elecciones sindicales celebradas en mayo. Eran necesarios 18 votos favorables y, según denuncian Rejo y Rodríguez, la abstención de lasintegrantes de Prosagap ha sido determinante para que el texto no saliera adelante en esta votación. "Cuando empezaron el recuento y vi las manos bajas, no me lo creí. Aquí falla algo", relata Eduardo Rejo. Volvieron a repetir el recuento por si se había producido algún error. Pero, en efecto, el reglamento no contaba con los votos suficientes para su aprobación.
Ante esta situación, el presidente y la secretaria en funciones admiten que no se sienten "legitimados" en el cargo al haber sido tumbado este reglamento. Señalan que no se ha cumplido el estatuto básico del funcionario público y, de esta forma, no puede constituirse la junta de personal como órgano colegiado.
Acusan a Prosagap, que cuenta con siete representantes y es la mayoritaria en la junta, de provocar que el Complexo Hospitalario de Pontevedra sea los únicos de toda Galicia que carecen de junta de personal a estas alturas. "No entienden, no tienen conocimiento o interés en que esto funcione", alega Eduardo Rejo. Emma Rodríguez va más allá y señala que se está anteponiendo lo personal a lo profesional en estas tensiones sindicales y se pregunta "¿qué haces si tienes el enemigo en casa?".
VERSIÓN DE PROSAGAP
Carolina Iñarrea, presidenta de Prosagap, ofrece una visión distinta de este nuevo conflicto entre las fuerzas sindicales representantes del personal del Complexo Hospitalario. Asegura que su formación se abstuvo porque no está de acuerdo con todos los puntos recogidos en el reglamento y señala que la ausencia de diversos integrantes de la junta provocó este resultado.
Iñarrea sostiene que Prosagap quiere que la junta de personal funcione y represente a los trabajadores, pero entiende que el reglamento es un punto secundario y que lo importante, en este momento, sería convocar al gerente de los hospitales antes de agosto para atender diferentes problemáticas graves que afectan al personal facultativo, que enlaza días de trabajo sin descanso o al personal de enfermería al que se le deniegan permisos por falta de previsión y de planificación, señala la máxima representate de esta formación.
Indica también que los otros nueve sindicatos con representación tienen poder suficiente para aprobar este reglamento y para poder abordar cualquier otra temática. Recuerda que esas agrupaciones impidieron que ejercieran la presidencia pese a ser la fuerza con mayor número de votos y entiende que, tanto el presidente como la secretaria actuales, ejercen sus cargos a todos los efectos porque han sido apoyados por el resto de agrupaciones una vez que se presentaron voluntarios a estos puestos.
Desde Prosagap quieren que la junta de personal se convoque al menos una vez al mes y que se adopten acuerdos que se presenten de manera conjunta y "unidos como una piña" ante el gerente.