Una encuesta busca conocer la realidad sociolaboral de las mujeres con discapacidad
Por Oskar Viéitez
La Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS) está elaborando un estudio sobre la situación social y laboral de las mujeres con discapacidad en España, una tarea para la que solicitan la participación en una encuesta en línea, totalmente anónima, de las mujeres con discapacidad residentes en Galicia con edades comprendidas entre los 16 y los 65 años.
Según han explicado este martes en una rueda de prensa celebrada en la Deputación de Pontevedra, este estudio nació en 2017 ante la necesidad de conocer la situación sociolaboral de estas mujeres analizándola desde una doble perspectiva: "as mulleres con diversidade funcional sofren unha dobre discriminación: por ser mulleres e por ter diversidade", ha destacado la presidenta provincial Carmela Silva.
A esto ha añadido Laura Quintas, de Cemudis, que "en Galicia, co o noso contexto rural, podemos falar mesmo dunha tripla discriminación".
La presidenta provincial ha insistido en que "é necesario ter datos cos que poder tomar medidas. Non facelo é unha evidencia do negacionismo".
En este sentido, Silva ha reiterado que "sen enquisas non coñecemos a realidade e non ten peso social" por lo que ha indicado que "cos datos enriba da mesa reivindicaremos todo o que sexa necesario".
Paula Pichel ha explicado que "xa se recolleron 700 testemuños en Galicia e queremos acadar cantas máis posible".
Los datos que revele este trabajo demoscópico permitirán abordar las necesidades específicas de una discriminación interseccional, profundizando en las circunstancias concretas y las dificultades a las que deben hacer frente todavía las mujeres con discapacidad.
En España hay 791.000 mujeres con diversidad funcional en edad activa
Según los datos aportados por Cemudis, en España hay 791.000 mujeres con diversidad funcional en edad activa. Su tasa de empleo es del 25,6% (la de los hombres es del 26,6%), la temporalidad es del 90% y cobran unos 3.300 euros anuales menos que hombres con diversidad funcional e 2.900 euros menos que mujeres sin diversidad funcional. El riesgo de pobreza se sitúa en el 30,7%
La confederación considera que para poder terminar con esta situación de desventaja social y múltiple discriminación es necesario saber cuáles son el origen y las causas que la producen, para poder abordarlas de manera transversal hasta conseguir su total erradicación y, por lo tanto, una inclusión real y plena de las mujeres con discapacidad en la sociedad.