La inversión de la Deputación para la contratación e inserción laboral llegará este año a los 12 millones de euros
Por Redacción
Los planes de formación e inserción laboral de la Deputación de Pontevedra llegarán el presente año a más de 1.600 personas, según señala el gobierno provincial.
El Plan Concellos a través de su línea 3 de empleo en servicios municipales es la base de todo este operativo. En él la administración pública empleará 9,5 millones de euros a financiar la contratación directa de cerca de 1.000 trabajadoras y trabajadores por parte de los 58 ayuntamientos adheridos. Al balance se le añaden los planes 'O teu primeiro emprego', financiado con fondos propios, y 'TIC Emprendes', con financiación europea, que llegarán a más de 600 personas.
Estos tres programas, señala la Deputación, cuentan con un presupuesto total de 12,8 millones de euros, al sumarle al Plan Concellos los 2,6 millones reservados para 'O teu primeiro emprego' y los 700.000 euros de 'Tic Emprendes'.
En el primero de ellos y más importante por fondos, los municipios pueden contratar, entre otros perfiles, a profesionales de protección de medio ambiente, peones de diferentes especialidades, forestales, operarios de conducción de vehículos, profesionales de pavimentación, especialistas en horticultura-jardinería, personas administrativas, monitores, trabajadores sociales, profesionales de fontanería y electricidad, personas para conserjería, técnicos de turismo, albañiles, profesionales de limpieza, operarios de obras y servicios, o carpinteros.
En cuanto a 'O teu primeiro emprego', que sustituye por segundo año al Plan de Práctica Laboral, el pasado año supuso la contratación en ayuntamientos, empresas y difererentes organizaciones de 228 jóvenes.
Por otra parte, a partir del mes de septiembre, se iniciarán las acciones formativas de TIC Emprendes. Se trata de un programa que está destinado a 390 personas jóvenes, de entre 16 y 30 años, de 31 ayuntamientos de la provincia que más sufren el déficit demográfico.
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