Sindicatos denuncian el día a día del personal sanitario: recorrer el hospital con la misma mascarilla quirúrgica de 8 a 15
Por Natalia Puga & Mónica Patxot
Un trabajador del área de Urgencias entra a trabajar a las ocho de la mañana, le dan una mascarilla quirúrgica y durante toda la mañana recorre su servicio y buena parte del hospital, incluidos salas de contagiosos, dependencias internas, oncología, neurología o ginecología. Sale de trabajar a las tres de la tarde sin cambiar de mascarilla, pensada inicialmente para cuatro horas, y, en caso de que pida otra, "ojito, que parece que estás pidiendo muchas".
La situación la relata Cándido Sartier, representante del sindicato TSP en la Junta de Personal del CHOP, y sucede, según asegura, en los hospitales pontevedreses. Cambiando el horario y el servicio, puede representar el día a día de buena parte de la plantilla, en una situación que los sindicatos califican de "indignante".
Sartier habló este jueves en nombre de los sindicatos de la Junta de Personal de Pontevedra CIG, UGT, OMEGA, CSIF, CCOO, TSP y SATSE con motivo de una concentración unitaria realizada frente a las puertas del Hospital Provincial para pedir la dimisión de la directiva del área sanitaria de Pontevedra y O Salnés.
Los sindicatos denuncian la gestión actual que se está realizando en el área sanitaria, que comparan con la de "un barco a la deriva" en la que "el trabajador sigue indefenso" y los responsables sanitarios desoyen peticiones como la necesidad de que todo el personal sanitario tenga mascarillas FPP2 para garantizar su protección.
Entre sus críticas figura la "ausencia de la Gerencia en la negociación con los agentes sociales", que les lleva a insistir en que es necesario que se sienten a negociar y hagan una revisión constante de los protocolos para evitar situaciones como las que se están dando en la actualidad.
Así, por ejemplo, cuestionan el libre acceso a los centro sanitarios, pues hay centros en los que la gente entra por cuatro o cinco puertas diferentes "como perico por su casa" y otros, como el centro de especialidades de Mollabao o los hospitales Provincial y Montecelo en los que la cafetería está abierta para los trabajadores y acompañantes de pacientes, pero acaban usándola personas que llegan de la calle.
Otros protocolos que ponen en cuestión son los usados a la hora de sospechas de covid-19 de un trabajador. Así, según relatan, si alguien está en contacto con un paciente que da positivo y pide una prueba PCR, se la hacen y luego sigue en el centro sanitario hasta que le den el resultado.
La "falta de información y el sesgo informativo" por parte de la gerencia y la necesidad de más medidas de protección y recursos humanos en todas las categorías frente a la pandemia completan sus críticas a los responsables sanitarios y les llevaron a concentrarse una vez más ante el Hospital Provincial.
Por "prudencia y responsabilidad", no se ha realizado ningún llamamiento a los trabajadores para que asistir a la concentración, si no que solo acudieron media docena de representantes sindicales "con el fin de minimizar los riesgos que implica esta pandemia".
Estaban los representantes de siete sindicatos, que representan a la mayoría de la Junta de Personal, pero lamentan que les habría gustado contar "con la presencia cohesionada" de todos los representantes sindicales del complejo y critican la "continua ruptura de los acuerdos verbales" por parte de los otros tres sindicatos, Prosagap, Co.Bas y CESM.
Estos mismos acudieron a las 13.45 horas -la concentración fue a las 11.00 horas- al centro de salud de Vilaboa ante la anunciada visita a las instalaciones de representantes de la dirección del área sanitaria, pero finalmente no acudieron.
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