Hierros Santa Cruz reitera su intención de no despedir empleados a pesar del ERE temporal presentado
Por Diego Espiño
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Hierros Santa Cruz no supondrá, según José Martín, ninguna extinción de contrato de los 53 trabajadores incluidos en el proceso de suspensión temporal.
El director comercial de la empresa y hermano del diputado en el Congreso, Telmo Martín, afirma que el objetivo es mantener todos los empleos, pero que la caída en el volumen de obra contratada obliga a hacer reajustes temporales que garanticen el futuro de la firma, "la ferralla es una subcontrata de la construcción, vamos al ritmo que marcan las obras y si baja ese ritmo nosotros nos resentimos".
Tal y como adelantó PontevedraViva, Hierros Santa Cruz ha solicitado un ERE de suspensión con una vigencia de ocho meses y un máximos de 180 días de afectación por trabajador por motivos técnicos y organizativos.
Martín afirma que estas cifras pueden variar en función de la carga de trabajo de los próximos meses, "estamos trabajando en nueva contratación y si hay carga no se acudiría al ERE. Se trata de utilizar una herramienta que nos permite evitar apuros económicos y poner en peligro la viabilidad de la empresa".
Desde la dirección de Hierros Santa Cruz califican la negociación con los responsables sindicales de positiva, "los sindicatos y los trabajadores son conscientes de la situación de la empresa y existe una buena predisposición y entendimiento".