Tras la rueda de prensa de los responsables comarcales de los sindicatos CC.OO y UGT, en la que reclamaron una mayor voluntad de diálogo para resolver la conflictividad laboral en el Concello, la edil de Personal, Carmen Fouces, los invitó a retomar las conversaciones.
"Negociarei cando queiran, onde queiran e no sitio que mellor prefiran", ha subrayado Fouces, que recuerda que en el gobierno municipal "levamos 21 mesas agardando" a que los sindicatos comparezcan para tratar temas como la estabilización del personal laboral.
La concejala recuerda que "están enriba da mesa os postos de traballo de vinte persoas que levan moitos anos no Concello e parece que é máis importante o plan de igualdade ou teletraballo que o futuro destes traballadores e traballadoras".
Matiza la edil del BNG que "non cabe dúdida" de que todos los temas tienen su trascendencia, pero considera "urxente" abordar el proceso para que el personal laboral pueda convertirse en funcionarios mediante un proceso de concurso de méritos.
Esta estabilización de las plazas, según Carmen Fouces, tiene una "data límite" fijada por el gobierno del Estado en el próximo 1 de junio, algo que garantiza que "o faremos en tempo e forma" con negociación con la parte sindical o sin ella.
Otra cuestión, ha advertido la responsable de Personal, es el procedimiento que se utilice para cubrir esas plazas, que puede ser por concurso de méritos, si se negocia y se publica antes de 1 de junio , o por oposición libre si se publica después de 1 de junio .
"O Concello nunca se levantou da mesa e agardou pacientemente a que acudiran a negociar", apunta Fouces, que destaca que a estas negociaciones solo se presentó la CIG.
A pesar de la situación, asegura que "seguimos abertos a sentarnos para non perxudicar a unha veintena de traballadoras, a maioría mulleres" aunque recuerda que "o tempo apremia e temos poucos días para facelo".