Partidos politicos, sindicatos y representantes de distintos sectores económicos y sociales de la comarca de Arousa apoyaron este lunes a los trabajadores de Diario de Arousa en la concentración convocada para "denunciar los reiterados retrasos en el pago de los salarios" de la plantilla.
La concentración se repitió en todas las localidades en las que tienen su sede las cabeceras del grupo periodístico La Capital (El Ideal Gallego, Diario de Ferrol, Diario de Bergantiños, Deporte Campeón y Diario de Arousa), pues la política laboral que denuncian los trabajadores y sindicatos es, según aseguran, común a todo el grupo.
En el caso del diario arousano, los trabajadores denuncian retrasos en el pago de las nóminas desde hace varios meses y que la empresa les adeuda el pago de una paga extra y la mitad de otra. La situación se complica si se tiene en cuenta los continuos recortes de salario que han sufrido en los últimos meses y que están actualmente en el segundo Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE).
Además, los profesionales señalan que la empresa "amenaza" con más recortes sin que, a cambio, los trabajadores vean que tenga un plan que garantice la vialidad del periódico.
La concentración realizada en la mañana de este lunes contó con la presencia de los trabajadores (en la actualidad hay 17 profesionales y el equipo directivo) y, en apoyo y solidaridad, voluntarios de Protección Civil de Vilagarcía, sindicatos sanitarios, trabajadores de Lantero y la residencia Valle Inclán, hosteleros, sindicalistas de CIG y UGT y representantes de partidos políticos como PSdeG-PSOE, BNG, Esquerda Unida, Podemos y Somos Maioría.
Además, la plantilla ha recibido el respado del Sindicato de Xornalistas de Galicia, que se solidariza con sus "justas" reivindicaciones y exige a la empresa "que cumpla con los trabajadores de la misma manera que ellos están cumpliendo con la empresa en sus puestos de trabajo" y "les den aquello que les pertenece por pleno derecho, que son sus sueldos íntegros". Además, reclaman un plan de viabilidad consensuado entre la empresa y los representantes de los trabajadores para asegurar la viabilidad de la misma y el mantenimiento de los puestos de trabajo en condiciones dignas.
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