El Comité de empresa del personal laboral dependiente de la Xefatura Territorial de Política Social de Pontevedra ha denunciado públicamente lo que consideran "una nefasta gestión" del centro por parte de la dirección de la Residencia de Mayores de Campolongo durante este período de crisis motivada por el Covid-19.
Según denuncia la secretaria del comité Dina Porral, la dirección modifica los calendarios de trabajo y elimina días libres al personal con frecuencia y sin uitlizar justificaciones.
Señala que el calendario ya se impuso al no alcanzar un acuerdo con los representantes del Comité y, con el inicio de la crisis sanitaria, mantuvo una línea de cambios de jornadas laborales, que el Comité denunció ante la Inspección de Trabajo el 25 de abril, después de buscar otras fórmulas para evitar esta situación.
Según denuncian los representantes sindicales, en lugar de solicitar un refuerzo de la plantilla ante esta situación excepcional, lleva a cabo estas prácticas.
La situación se agravó, según relatan, el 30 de abril cuando tres efectivos del colectivo de auxiliares de enfermería con contrato de "acúmulo de tareas" llegaron al centro para reforzar los turnos. El Comité afirma que la dirección volvió a modificar el calendario al personal de la plantilla en lugar de realizar un calendario para esos nuevos trabajadores. Esta actitud de la dirección es calificada como "dictatorial y tiránica", por parte de los sindicatos.
A esta situación se suma que el 5 de mayo, la dirección también decidió modificar los turnos del colectivo de camareros y limpiadores.
Ante esta situación que consideran "abusiva" reclaman una intervención por parte de la Xefatura para buscar una solución que permita devolver los días, sobre todo festivos y fines de semana, que fueron detraídos del calendario inicial. Se preguntan también donde quedan los derechos de conciliación del personal de la Residencia de Mayores.