Una actitud praoctiva y colaborativa en la búsqueda de empleo. Es el común denominador de la primera promoción Arela uno de los proyectos diseñados y desarrollados por la Concejalía de Promoción Económica y de la Ciudad bajo la marca P-ON con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los que están en la busca de un trabajo.
La primera edición del programa Arela, que trabajó con 20 personas, llegó al fin con una inserción laboral del 50% de los participantes y con un 15% inmerso en proyectos de emprendimiento vinculados al mundo del deporte, a la comercialización de productos por internet y la actividades y servicios para personas mayores.
De los diez participantes que entraron en el mundo laboral en calidad de asalariados, ocho lo hicieron con contratos a tiempo completo, de un año de duración y otros dos con contratos indefinidos. Desarrollan ocupaciones de las áreas de consultoría, atención telefónica, construcción, atención a la tercera edad, transporte internacional y distribución.
A lo largo de doce semanas los participantes en el proyecto Arela - auto nominados Equipo Raiola- trabajaron con dinámicas de grupo y acompañamientos personalizados en la potenciación de habilidades como la creatividad y la colaboración al partir del principio de que sólo desde la interacción, el sentimiento de equipo y el empoderamento colectivo nacen oportunidades laborales. El Raiola fue por encima de todo un equipo heterogéneo en el que hubo gente joven y mayores de 40 años; trabajadores en paro, con poca y con mucha expeciencia laboral, y gente sin experiencia en el mundo del trabajo; personas con formación básica y titulados universitarios; mujeres y hombres.
El proyecto Arela ya tiene en cartera la segunda edición. Se desarrollará en el segundo semestre del año. Información en la web del Ayuntamiento www.pontevedra.gal o de la página promocion.pontevedra.gal