El sindicato UGT acaba de publicar un estudio sobre las diferencias entre hombres y mujeres en el movimiento laboral registrado en los concellos encuadrados en la comarca de Pontevedra en el año 2014. Los ayuntamientos estudiados son los de Pontevedra, Poio, Barro, Campo Lameiro, Cotobade, A Lama, Ponte Caldelas, Marín, Bueu, Sanxenxo, Cerdedo y Moraña.
Como resumen se detecta un aumento del 1,5% en el número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social en la comarca entre diciembre de 2013 y diciembre de 2014, pasando de 26.937 a 27.332. Representan un porcentaje casi similar a la de los hombres, siendo de un 49,9%. Hay en el año 2014 (dato a diciembre) 27.332 afiliadas a la Seguridad social en la comarca frente a 27.402 hombres.
La participación de la mujer es superior en la comarca a la del conjunto de Galicia, donde consigue el 48,9%.
En la comarca de Pontevedra de las 17.820 personas desempleadas en 2014, 9.131 el 51,2% son mujeres, porcentaje inferior al registrado en Galicia, donde es del 52,1%. En el concello de Pontevedra el peso del desempleo femenino es más acusado, el 52,5%
En la propia comarca, según sea el concello analizado, el peso del desempleo femenino muestra fuertes diferencias, yendo desde el 45,5% de Campo Lameiro al 54,6% de Ponte Caldelas.
A pesar que durante la crisis económica el desempleo se concentra con mayor contundencia en aquellos sectores tradicionalmente masculinizados, en el año 2014 se contrae más el desempleo masculino, en un 8,2% que el femenino, que disminuye el 5,6%
Por sectores hay fuertes divergencias según sexos. Mientras que en el colectivo masculino el mayor número de desempleados en 2014 son de la construcción (2.411 desempleados), el 27,8% del total masculino, en el femenino el mayor porcentaje de desempleo, el 18,0% del total son de la hostelería (1.648 desempleadas).
La segunda actividad económica con mayor desempleo masculino es la industria manufacturera, con el 11,8% del total (1.028 hombres desempleados).
En las mujeres desempleadas, un 16,7% del total son del comercio al por mayor y al detalle; reparación de vehículos de motor y motocicletas (1.525 desempleadas). También en el caso femenino destaca el elevado número de desempleadas en el colectivo sin empleo anterior, el 11,7% del total (1.069 desempleadas).
En la comarca se registraron 61.842 contratos en el año 2014, el 45% a mujeres.
Este reparto desfavorable desde el punto de vista cuantitativo a las mujeres no se traduce en peores condiciones a la hora de la tipología de la contratación utilizada, ya que mientras que en el caso masculino el porcentaje de la contratación indefinida es del 5,4%, en las mujeres es superior, el 6,7%; destaca que en ambos casos son muy inferiores a los porcentajes registrados en Galicia.
En Galicia los porcentajes de temporalidad en la contratación son más semejantes entre hombres y mujeres, ya que el 7,8% de la contratación es indefinida en los hombres y el 8,0% en las mujeres.
La pensión media de las mujeres es de 717,94 euros, un 30,47% inferior a los 1.032,52 euros que perciben los hombres
Los porcentajes de contratación indefinida en uno u otro sexo son muy dispares según sea uno u otro el concello analizado.
En el año 2013 hubo 17.022 mujeres pensionistas en la comarca de Pontevedra, representan el 48,5% del total y cobran de media una pensión un 30,47% inferior a la de los hombres. La pensión media de las mujeres es de 717,94 euros, un 30,47% inferior a los 1.032,52 euros que perciben los hombres.
En el sistema de pensiones público se perpetúan y se amplían las desigualdades que se producen en el mercado laboral entre hombres y mujeres. Son desigualdades provocadas por la menor participación de las mujeres en el mercado laboral, el menor tiempo de dedicación a un trabajo remunerado y a los ingresos inferiores a los de los hombres, entre otras razones.