Exigen a la Xunta que dote a la unidad de valoración de la discapacidad de dos equipos más "pero fijos"

Pontevedra
15 de mayo 2018

El personal de la unidad de valoración de la discapacidad de Pontevedra se concentró nuevamente este martes 15 de mayo en la avenida de Vigo, delante de la antigua delegación provincial de la Consellería de Sanidade

Concentración para exigir refuerzos de personal en la Unidad de Valoración de la Discapacidad de Pontevedra
Concentración para exigir refuerzos de personal en la Unidad de Valoración de la Discapacidad de Pontevedra / CIG

El personal de la unidad de valoración de la discapacidad de Pontevedra se concentró nuevamente este martes 15 de mayo en la avenida de Vigo, delante de la antigua delegación provincial de la Consellería de Sanidade, para solicitar que se dote a esta unidad de dos equipos más pero fijos y no temporales y que además se cubran las jubilaciones del personal para realizar su trabajo de manera eficaz.

Los concentrados mostraron su malestar por la situación laboral que están padeciendo al no poder llevar un ritmo aceptable de reconocimientos y originar perjuicios a las personas que están a la espera de una valoración de su grado de discapacidad ya que en estos momentos llevan un retraso de tres años.

Por lo tanto, consideran como solución a dicha situación el incremento de personal estable que trabaje de manera continuada "y no por contratos temporales" y también cubrir las vacantes por jubilaciones "pues si no los equipos están cada vez más mermados".

Critican que las medidas tomadas hasta ahora por la consellería "no son eficaces al basarse en la temporalidad del personal contratado ", intentando paliar con "parches" que al final no resultan, y señalan concretamente el convenio con el Sergas para que médicos de este organismo valoren por informes y sin consulta presencial desde hace seis meses "y que todavía no se demostró su eficacia".

Además sobre el anuncio hecho por la Xunta de que va a mandar seis equipos mediante un contrato temporal de nueve meses máximo "entendemos que tampoco va a funcionar pues serán personal sin experiencia en estos puestos por lo que precisarán formación y supervisión y cuando estén en condicions de ejercer autónomamente les finalizará el contrato".