El procedimiento administrativo de movilidad interna voluntaria en el Complexo Hospitalario Universitario de Pontevedra (CHUP) está concluyendo en el área sanitaria de Pontevedra y O Salnés.
En este proceso se ofertaron más de 700 puestos de trabajo de distintas categorías profesionales. La mayoría de los puestos se corresponden con diferentes categorías de personal sanitario no facultativo, la mayor parte para personal de Enfermería y técnico en cuidados auxiliares de enfermería, según informan desde la gerencia.
En el apartado de personal no sanitario, la oferta de movilidad interna voluntaria se concentra en las categorías de grupo auxiliar de la función administrativa y de celador. Este procedimiento permite a los profesionales optar, atendiendo al baremo de méritos establecido, a las unidades y/o servicios del CHUP que mejor se adapten a sus preferencias. El baremo evalúa como méritos la experiencia profesional del personal que aspira al puesto, además tiene en cuenta su formación.
Se trata de la primera vez en que se realizó de forma telemática en el área sanitaria la solicitud de participación y la baremación. Se utilizó el programa FIDES, herramienta que permitió archivar, actualizar y validar todos los currículos profesionales que se entregaron a través del sistema informático.
La incorporación administrativa a los nuevos destinos dentro de este proceso se ejecutará el martes 1 de noviembre en todos los servicios y unidades del Complexo Hospitalario.