El Grupo Municipal Socialista de Marín ha puesto el foco sobre la gestión de personal del Concello tras analizar el último informe de la Intervención Municipal.
Según denunció el portavoz del PSOE, Manuel Pazos, la administración local atraviesa una situación de "descontrol absoluto" en lo que respecta al pago de horas extraordinarias.
El dato más alarmante revelado se centra en un caso particular: un funcionario municipal que registró un total de 1.405 horas extras a lo largo del año 2025.
Según los cálculos presentados por Pazos, esta cifra supone una media de 6,5 horas adicionales por cada día laborable, las cuales, sumadas a la jornada ordinaria de 7,5 horas, resultarían en extenuantes jornadas de 14 horas de trabajo diario.
Desde el PSOE de Marín subrayan que la normativa vigente establece un límite máximo de 80 horas extras anuales por trabajador.
Sin embargo, basándose en los datos de Intervención, denuncian que este tope legal se supera de forma "amplia" en prácticamente la totalidad de los servicios municipales del ayuntamiento.
"Se da el absurdo de que este funcionario gana más en horas extras que por su trabajo ordinario", señaló Manuel Pazos, quien calificó la situación de inverosímil y anunció que solicitarán información adicional al gobierno local para esclarecer cómo se ha llegado a estas cifras.
La formación socialista ha dirigido sus críticas directamente a la alcaldesa, María Ramallo, a quien responsabilizan de años de "desfases y abusos" en materia de personal.
Para el PSOE, este nivel de horas extraordinarias no es un hecho aislado, sino la evidencia de un problema de gestión estructural que requiere medidas inmediatas.
Entre las soluciones propuestas por el grupo socialista para poner coto a esta práctica, destacan la cobertura inmediata de las vacantes municipales existentes; la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para ajustarla a las necesidades reales y la contratación puntual de empresas locales de Marín cuando el servicio así lo requiera.