La Deputación de Pontevedra recibe 40 solicitudes para trabajar en el programa Tropos, una iniciativa que se desarrollará en los próximos dos años y que pretende modernizar los procesos selectivos de las administraciones locales de la provincia. El proceso de selección del personal que redactará las bases de este revolucionario sistema de contratación se encuentra ya en marcha y en los próximos días los aspirantes tendrán que presentar toda la documentación requerida antes de iniciar las pruebas de selección.
Las bases de esta convocatoria subrayan que la Deputación busca dos funcionarios para el puesto de técnico especialista en Recursos Humanos que estarán adscritas al servicio de Recursos Humanos y Formación del organismo provincial. Su función será la de elaborar guías y programas de formación para el funcionariado sobre las normas y reglas que se deben adoptar para mejorar los procesos selectivos en todas sus fases.
Asimismo, estos dos técnicos deberán buscar la información necesaria, definir y redactar las funciones de las plazas y puestos de trabajo que se determinen, así como definir los conocimientos, habilidades, capacidades y competencias que se consideran necesarias para el buen desempeño de estas plazas. Definirán también las pruebas del proceso selectivo y los méritos a valorar.
Para cubrir estas dos plazas, la institución provincial estableció ya un sistema de oposición libre que ya incorpora los mecanismos que quiere poner en práctica en el nuevo programa para futuras pruebas de selección. El temario se redujo a 25 temas y los ejercicios están diseñados para garantizar que en cualquier caso las personas aspirantes tengan un dominio suficiente de todos los temas, programas y competencias del perfil.