La Subdelegación del Gobierno en Pontevedra acogió esta mañana una mesa redonda centrada en la nueva reforma laboral y la situación de desigualdad de las mujeres en el campo laboral, organizada al amparo del 8M, Día Internacional de la Mujer.
En el evento, dirigido a personal de los servicios sociales, de los CIM, abogados, procuradores, graduados sociales, sindicatos o cualquier otra persona interesada, participaron, además de la Subdelegada del Gobierno, Maica Larriba; Jaime Cabeza Pereiro, catedrático de Derecho de la Universidad de Vigo; Sandra Cid Conde, graduada social en Relaciones Laborales y Técnica en Igualdad; y Ana Pouso Lijó, jefa de la Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Pontevedra.
A lo largo de toda la mañana se debatió y se arrojó luz sobre cuestiones trascendentais del ámbito sociolaboral femenino como las desigualdades laborales, las diferencias retributivas, la precariedad, la inserción laboral de las mujeres e incluso lo acoso en los lugares de trabajo o las mujeres en los ERTES.
En su intervención, Maica Larriba puso en valor la nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno destacando que “beneficia ás persoas traballadoras e, en especial, ás mulleres porque un dos seus obxectivos é reducir a temporalidade que sofren principalmente as traballadoras”.
En esta línea a subdelegada del Gobierno subrayó que los efectos positivos de la reforma ya se empiezan a percibir, pues como indica el último Informe mensual del Comprado de Trabajo de Pontevedra, en el mes de febrero de 2022 las mujeres firmaron un 42% más de contratos indefinidos que durante el mes anterior.
Maica Larriba también informó de que en el conjunto de la provincia el 45,5 % de los nuevos contratos realizados en febrero fueron suscritos por mujeres, cifra que representa un 3% más del que lo hacían el año anterior. Por otra parte, la subdelegada del gobierno quiso destacar que “durante o mes pasado, case o 70 % dos contratos que esixían formación universitaria foron firmados por mulleres”.
Con todo, la subdelegada del Gobierno recordó que “a pesar dos avances, as diferenzas de xénero séguense manifestando en materia laboral, con sectores moi segregados, diferenzas no reparto de responsabilidades familiares, fendas no apartado retributivo ou no menor acceso das mulleres a postos de responsabilidade. As mulleres seguen concentrando as tres cuartas partes do emprego a tempo parcial e a súa inactividade é uns 10 puntos superior á dos homes”.
Maica Larriba insistió en que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres “é un elemento fundamental para a construción dunha sociedade máis xusta” e hizo un llamamiento “a seguir traballando desde as institucións públicas para prestar apoio decidido ao proceso de participación plena da muller no ámbito social, económico e laboral”, resolvió.