La bolsa de empleo puesta en marcha para la Festa do Marisco de 2016 según el compromiso adquirido con los otros grupos políticos de la corporación, planteó en esta primera experiencia dos problemas básicos.
Por una parte, durante el período de plazo de presentación de solicitudes (que coincidió con el mes de agosto) apenas se habían presentado expedientes lo que hizo necesario ampliarlo durante los primeros días de septiembre. En esa ampliación de plazo fueron presentadas 200 solicitudes (en el año 2015 fueron 75 las personas que trabajaron en la fiesta).
Según informaron desde el gobierno local, el proceso de revisión de esas solicitudes hizo que se detectase un nuevo incidente ya que el 80% de las mismas no presentaban la documentación correcta. De este modo, debía establecerse un procedimiento de subsanación con el correspondiente plazo para que los interesados aportaran documentación. En este punto los servicios administrativos y de intervención advirtieron de que no resultaba posible contar con la fijación de salarios y la gestión de los contratos en el plazo necesario para que el personal pudiese incorporarse (debe tenerse en cuenta de que la preparación de la Festa comienza desde el lunes día 3).
El grupo de gobierno mantuvo entonces una reunión con los grupos de la oposición para informarles directamente de estos incidentes. Desde los servicios administrativos del Concello se planteó como solución invitar a las personas inscritas en la correspondiente bolsa a incorporarse como voluntarios para el evento. Se trata de una solución provisional y de urgencia que deberá servir como experiencia para corregir el procedimiento de cara al año próximo ya que se estima que la convocatoria de la bolsa deberá realizarse en cuanto se apruebe el presupuesto del año 2017.
A partir de este sábado se procederá a llamar a las personas inscritas en la bolsa de empleo que cumplan con los requisitos, siendo estas las que acepten se quieren formar parte de la Festa como voluntarios, la no aceptación no tiene ningún tipo de consecuencia en la inclusión de la persona en esta o en futuras bolsas de empleo.
Las personas que se incorporen como voluntarios contarán con una retribución de 50 euros al día
Al igual que se hizo en el año 2015 todo el proceso de selección será adecuadamente informado. Debe tenerse en cuenta que los distintos puestos cuentan con desigual número de solicitudes, así en lo referido a cocina y servicio son menos personas las que se inscribieron que en limpieza, siendo también reducido el número de solicitudes para caja. También es destacable el hecho de que un 30% de las solicitudes son de personas no residentes en O Grove.
Las personas que se incorporen como voluntarios contarán con una retribución de 50 euros al día. Se incorporarán personas para cajas, atención al público, cocina, despacho de producto, limpieza y montaje. La complejidad del procedimiento de contratación necesario para este evento quedó claramente demostrada este año, con la dificultad que implica la gestión de 75 contratos para un período de entre 10 y 15 días como máximo. El gobierno local organizará una mesa de trabajo al respecto en cuanto finalice la Festa, contando con los grupos de la oposición y con los técnicos municipales de este área para estudiar los errores y buscar soluciones a los mismos.
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