La central sindical CIG anunció este miércoles un calendario de movilizaciones en el sector del comercio textil y del calzado para hacer frente a lo que consideran una "ameaza directa" contra las condiciones laborales en Galicia y, en concreto, con la provincia de Pontevedra.
La estrategia de protesta tendrá su primer evento este viernes, 10 de abril, con concentraciones en Pontevedra y Vigo, y culminará con una jornada de huelga en toda Galicia el siguiente viernes 17 de abril.
La secretaria comarcal de la CIG en Pontevedra, Diana Rodríguez, y el responsable de Servicios, Iván Veiga, comparecieron acompañados por las delegadas Lorena y Jara González para detallar el impacto de ARTE (Asociación de Retail Textil y Calzado), la patronal que agrupa gigantes como Inditex, Mango, H&M o Cortefiel.
El sindicato rechaza con rotundidad el preacuerdo firmado entre esta patronal y CCOO, al entender que supone la "muerte" de los convenios provinciales gallegos en favor de un marco estatal mucho más precario.
Según expuso la representación sindical, el paso del convenio provincial al estatal de ARTE se traduciría en una pérdida económica importante. Una dependienta en Pontevedra podría percibir alrededor de 2.000 euros menos al año bajo el nuevo acuerdo estatal.
Las diferencias no son sólo salariales, sino que afectan a la conciliación y a la salud laboral, según indican desde la CIG:
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Domingos y festivos: Mientras en Pontevedra ahora incluso son voluntarios y tienen una compensación de aproximadamente 150 euros, el texto de Madrid pretende hacerlos obligatorios y pagar por ellos entre 45 y 70 euros, prácticamente la mitad.
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Bajas laborales: El convenio pontevedrés garantiza lo cobro del 100% del salario en caso de incapacidad temporal, un derecho que el acuerdo estatal elimina, penalizando a las trabajadoras en situación de enfermedad.
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Licencias y promoción: Se perderían conquistas como los 32 días de vacaciones, las ayudas de bolsa durante el período de vacaciones o la promoción profesional automática por antigüedad, vigentes en la provincia.
La CIG criticó el papel de CCOO en esta negociación estatal. Iván Veiga calificó de "sindicalismo trumpista" la actitud de firmar un preacuerdo en Madrid que supondría el compromiso de no promover convenios autonómicos, mientras simultáneamente se negocia el convenio provincial de Pontevedra.
"Que sentido ten que negocien aquí sabendo que, se se aproba o estatal, o provincial desaparece?", preguntaba el representante sindical, quien señaló un intento de lavar la imagen ante el personal mientras se cede delante de las grandes empresas en Madrid. Señalan que esta situación provoca también confusión y división entre las trabajadoras locales.
Por su parte, Jara González, delegada de la CIG en Pull & Bear, denunció que este movimiento responde al interés de marcas como Inditex por centralizar la negociación para evitar la presión de sindicatos nacionalistas como la CIG o ELA, que cuentan con mayoría en Galicia y en el País Vasco.
"Molestamos porque defendemos os dereitos de verdade", aseguró e iván Veiga recordó que "fomos o primeiro sindicato que hai oito ou nove anos que lle montamos dez días de folga en Bershka e por iso queren afastarnos, porque molestamos".
El conflicto se encuentra en un punto crítico. El convenio provincial de Pontevedra está actualmente en proceso de negociación con un texto avanzado, pero la entrada en vigor del estatal de ARTE, que podría llegar a aprobarse el próximo 20 de abril en una reunión clave en Madrid, anularía cualquier avance local.
"Será unha morte agora ou dentro de catro anos, cando remate a vixencia, pero o convenio provincial está sentenciado se non nos exclúen do ámbito estatal", advirtió Veiga, señalando que existen muchas presiones tanto de la patronal como en las administraciones para evitar que se apruebe antes ese convenio provincial en negociaciones.
Las trabajadoras están llamadas a concentrarse este viernes 10 a las 18:30 horas en la calle Benito Corbal de Pontevedra delante de las tiendas de Zara, H&M y Mango.
RESPUESTA DESDE ARTE: GARANTÍAS SALARIALES Y MEJORAS
Por su parte, la Asociación Retail Textil España (ARTE) señala a PontevedraViva que el preacuerdo del convenio estatal asegura la permanencia de las condiciones de trabajo vigentes para todo el personal del sector.
Según la patronal, el texto recoge que, en aquellos casos donde las cuantías salariales previas sean superiores a las establecidas en el nuevo marco, se aplicarán mecanismos de garantía a través de un complemento ad personam.
Indican que el documento fija incrementos salariales para los años 2027 y 2028.
Desde la asociación destacan que el acuerdo introduce avances en la gestión laboral, como la unificación de categorías profesionales en todo el Estado, la reducción de la jornada anual y la regulación de fines de semana de calidad.
ARTE indica que las empresas que ya cuentan con condiciones superiores a las estipuladas podrán mantenerlas o mejorarlas, mientras continúan las negociaciones para definir el resto de los puntos del convenio final.