Trabajadores de Moldes: "Queremos dicir a Froiz que o que se vendeu foi Moldes, nós non nos vendemos"

Pontevedra
21 de octubre 2014

CC.OO. denuncia que han trasladado a algunos trabajadores de centro avisándoles el día anterior y enviándoles a supermercados situados a más de 50 kilómetros de distancia, como en el caso de empleados de Ponte Caldelas enviados a Pontecesures o trasladados desde Pontecesures al barrio pontevedrés de Monte Porreiro. Además, lamentan que ya están trabajando más de 40 horas semanales y no se le pagan horas extra

Lara Gestido, Marcos Cerviño y José Luis García Pedrosa denuncian la situación laboral de los trabajadores de Moldes tras la compra por Froiz
Lara Gestido, Marcos Cerviño y José Luis García Pedrosa denuncian la situación laboral de los trabajadores de Moldes tras la compra por Froiz / Mónica Patxot

Los representantes del comité de empresa de Moldes siguen "preocupados" por la situación laboral de la plantilla tras la adquisición por parte del Grupo Froiz y, además, se muestran "bastante enfadados coa actitude" de la empresa con sede en Lourido en tanto que aseguran que está "vulnerando derechos básicos de los trabajadores".

La representación de Comisiones Obreras en el comité formulará denuncia ante la Inspección de Trabajo para sacar a la luz algunas de las situaciones y lanza un aviso a la empresa para hacerle saber que "imos seguir loitando polos dereitos dos traballadores""Queremos dicir a Froiz que o que se vendeu foi Moldes, nós non nos vendemos", señaló uno de los representantes de CO.OO., Marcos Cerviño. 

CC.OO. denuncia que están trabajando más de 40 horas semanales y no se le pagan horas extra

Cerviño y Lara Gestido denuncian lo que consideran una "actitude mafiosa" por parte del Grupo Froiz y atribuyen a los responsables de la empresa que exijan al personal que trabajen horas extra sin remuneración o que ya les hayan comentado que tendrán que entrar a trabajar media hora antes para poder realizar algunas tareas de limpieza. 

Además, denuncian que han trasladado a algunos trabajadores de centro avisándoles el día anterior y enviándoles a supermercados situados a más de 50 kilómetros de distancia, pues se incumple el contenido del convenio colectivo y "dereitos que nos custou moito gañar". Ha pasado, por ejemplo, con empleados de Ponte Caldelas enviados a Pontecesures o de Pontecesures que fueron trasladados al barrio pontevedrés de Monte Porreiro. 

Lara Gestido asegura que, además, que se les deben horas extra de los días en que se hicieron el inventario general de las tiendas y algunas personas trabajaron 14 horas seguidas y que, por sistema, ya están trabajando más de 40 horas semanales. De hecho, indica que ya se están comunicando nuevos horarios de trabajo en los que se recoge una media de tres horas de trabajo más a la semana sin que lleven aparejada retribución. La jornada laboral de 40 horas fue una "batalla que lle ganamos a Moldes" y reprochan que ahora Froiz "pretende volver ao pasado". 

"A empresa é deles, pero como traballadores temos uns dereitos"

"A empresa é deles, pero como traballadores temos uns dereitos", señala Marcos Cerviño, que indica que trabajadores que están de baja están recibiendo presiones y "estanme chamando chorando" y que hay trabajadores de Moldes "totalmente discriminados" en centros de Froiz. Al respecto, indica que a algunos se les ha obligado a trabajar en supermercados Froiz sin darles ropa de trabajo específica, con lo que llevan ropa de Moldes diferente al resto de compañeros. Además, les reprochan que tienen intención de eliminar los puntos de agua que tenían para beber durante su jornada laboral y van a tener que pagarla. 

El secretario comarcal de CC.OO, José Luis García Pedrosa, señala que han detectado "incumprimentos reiterados e manifestos" de derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo de la empresa y anuncia que ya han presentado dos denuncias ante la Inspección de Trabajo por la falta de información al comité en relación con la operación de compra de Moldes y están preparando una tercera por la ampliación del horario laboral de forma irregular.