Trabajadores del Consorcio de servicios de igualdad y bienestar recriminan a Rueda que "no escucha su gente"

Pontevedra
16 de diciembre 2022

El personal cuestiona que en el proceso selectivo del Consorcio no se le prima la experiencia específica en su puesto de trabajo, algo que ven injusto. "No entendemos por qué, no sé si es porque la mayor parte de nosotros somos mujeres o se hay otros motivos que desconocemos, pero desde luego nos sentimos discriminadas", aseguran

Protesta de trabajadores del Consorcio Galego de Igualdade e Benestar en Campolongo
Protesta de trabajadores del Consorcio Galego de Igualdade e Benestar en Campolongo / Mónica Patxot

Entre gritos de "Señor presidente, no escucha su gente" y "Rueda, escucha, el Consorcio está en lucha", un grupo de trabajadores del Consorcio Galego de Igualdade e Benestar despidieron al presidente de la Xunta de Galicia, después de su visita de este viernes a la residencia de mayores de Campolongo

Los manifestantes desplegaron dos pancartas a las puertas del centro y pretendían poder hablar con Rueda, pero él no se detuvo y, al final, quedaron frustrados. 

Elia Ladra, trabajadora del Consorcio y miembro del comité de huelga explicó que, después de más de tres meses de huelga, "intentamos casi como último cartucho mantener una reunión con el presidente de la Xunta", le enviaron correos electrónicos, hablaron con su secretaria y no lo consiguieron. Este viernes, de nuevo, tampoco. 

A pesar de que no conseguir poder hablar con Rueda, avisan que van a "seguir luchando en la calle, en los juzgados y donde haga falta porque lo que pasa con nosotros es una injusticia". 

Desde el mes de septiembre, realizan medidas de presión que fueron en aumento y que incluyen huelgas cada 15 días, una protesta "muy dura" con la que buscan que el Consorcio, dependiente de la Xunta de Galicia y con el pontevedrés Perfecto Rodríguez al frente, garantice una convocatoria única y específica, una oposición no eliminatoria para la regularización de sus puestos de trabajo. Piden que le contabilicen formación impartida por el Consorcio, la retirada del concurso de traslados y un baremo "justo" que prime la experiencia, entre otras cuestiones.

Así, cuestionan que en el proceso selectivo del Consorcio no se le prima la experiencia específica en su puesto de trabajo, algo que ven injusto. "No entendemos por qué, no sé si es porque la mayor parte de nosotros somos mujeres o se hay otros motivos que desconocemos, pero desde luego nos sentimos discriminadas", aseguran. 

 Durante la visita a la residencia, Rueda estuvo acompañado por la conselleira de Política Social, Fabiola García. A preguntas de la prensa, respondió que "estamos en contacto permanente con los trabajadores, estamos a la espera de poner en marcha esas oposiciones que son necesarias porque así nos lo exige la normativa estatal".

"Quiero trasladarles esa tranquilidad porque queremos que la mayoría de trabajadores permanezcan porque cuando vamos a un centro de día, una residencia o escuela son los usuarios los que trasladan que niños y mayores están bien atendidos", se comprometió, y recordó que desde el Consorcio "tenemos el deber legal de cumplir escrupulosamente las normativas y sacar esas plazas a oposición".