El ILES llega a su fin. El programa de formación e inserción laboral, impulsado por el Concello de Pontevedra durante este mandato, concluye con un último curso. La Xunta de Goberno aprobó este lunes las bases reguladoras de la convocatoria final de una iniciativa por la que han pasado 330 personas a lo largo de casi cuatro años, de las cuales cerca de un 50% han logrado un contrato de trabajo.
Según la concejala de Promoción Económica, Carlota Román, el ILES es un "ejemplo" del trabajo que puede realizar un ayuntamiento "para luchar contra la lacra del desempleo". Explicó que el objetivo era "coger gente sin trabajo y que necesitaba actualizar su formación, darle un curso de capacitación y después gestionamos las prácticas en empresas", tras lo cual se les hacía un acompañamiento, "lo que se llama un itinerario de inserción laboral".
El boletín de información laboral PonteEmprego publicará este miércoles el anuncio de este nuevo curso. Esta convocatoria ofrecerá formación en la especialidad de atención a la infancia. Habrá un total de quince plazas. La formación total abarcará 365 horas. La parte teórica de desarrollará en horario de mañana y las prácticas en horario de mañana o tarde en función de las necesidades de las empresas colaboradoras.
Durante el proceso de selección, los candidatos serán puntuados conforme al baremo incluido en las bases. Los criterios de puntuación son estar empadronado en Pontevedra, no haber participado en ediciones anteriores, ser mujer, tener menos de 30 años o más de 45, pertenecer a un colectivo especial o llevar más de cinco años en el paro. Las personas seleccionadas deberán pasar además una entrevista personal.
Para poder acceder a este curso, la "puerta de entrada" es la oficina del Servizo Galego de Colocación, recordó la concejala socialista. Los aspirantes deben expresar allí su voluntad de participar en este programa municipal.
El programa, que cuenta con la subvención del Fondo Social Europeo, incluye el pago de una beca de 15 euros por cada día lectivo, por lo que, además de formarse e insertarse en el mercado laboral, los participantes perciben también unos emolumentos.