La Deputación de Pontevedra impulsa y promueve la puesta en marcha del "Curso Avanzado de Gestión en Igualdad y Diversidad; Inclusión y equidad para un entorno laboral más justo", que se celebrará en la UNED de la ciudad del 11 de marzo al 14 de mayo.
La presentación del curso contó con la participación de la diputada de Igualdad y Bienestar Social, Sandra Bastos Míguez, acompañada por el subdirector de la UNED en Pontevedra, Alfonso Vázquez Reboredo; el coordinador de Extensión Universitaria, Rafael Cotelo Pazos; y el pedagogo y ponente del curso, Javier Mingorance.
El curso está dirigido por María Acracia Núñez Martínez, profesora titular de Derecho Constitucional de UNED.
Intervendrán como ponentes María José Garrido Antón, comandante, jefe de área en la Secretaría de Estado de Seguridad (SES) del Ministerio del Interior, doctora en Psicología, máster en Ciencias Forenses de la Universidad Autónoma de Madrid, experta en Criminología (UNED), Criminal Profiling y VioGen y autora en 2011 de la "Guía primeros auxilios psicológicos en violencia de género".
Otro de los ponentes será Javier Mingorance, pedagogo, mediador inscrito en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia de España, mediador habilitado por el Departament de Justicia de la Generalitat de Catalunya, experto en prevención de la violencia contra las mujeres y máster Internacional Universitario de Seguridad en OCTY por la CEU San Pablo Máster Oficial Universitario en Criminología.
La tercera ponente en intervenir en este curso será Belén Romero Sáez, profesora-tutora de UNED Pontevedra, abogada especialista en Derecho Civil, Derecho de Familia, Derecho Administrativo y Derecho Penal.
Este curso está especialmente dirigido a empleados públicos interesados en implementar políticas de igualdad en su entorno laboral, profesionales del sector privado que deseen adquirir competencias en igualdad de género e inclusión social y público en general interesado en la igualdad de oportunidades y equidad.
Entre los objetivos de este curso, a iniciativa de la Deputación de Pontevedra en colaboración con la UNED, están el promover la igualdad de género en el ámbito laboral; fomentar un entorno profesional inclusivo mediante la identificación y eliminación de barreras que dificultan la equidad de oportunidades entre hombres y mujeres; sensibilizar sobre la diversidad e inclusión; capacitar a los participantes para valorar y gestionar positivamente las diferencias culturales, generacionales y de identidad en el lugar de trabajo; identificar y prevenir discriminaciones; dotar a los asistentes de herramientas y conocimientos para detectar y combatir situaciones de discriminación, acoso o desigualdad en el ámbito laboral; diseñar e implementar políticas inclusivas; proporcionar las competencias necesarias para desarrollar estrategias y planes de acción orientados a la inclusión y equidad en las organizaciones; y fomentar la corresponsabilidad y conciliación; impulsar medidas que permitan equilibrar la vida personal y profesional, promoviendo la corresponsabilidad entre géneros en las tareas domésticas y de cuidado.
Los alumnos matriculados en este curso podrán acogerse a diversas posibilidades para que el coste les salga más barato pudiendo oscilar la matrícula de los 155 a los 40 euros, en función de las circunstancias que concurran en el momento de formalizar su inscripción y las 75 horas lectivas del curso le darán derecho a obtener 2 créditos ECTS.