El sindicato CCOO está en pie de guerra contra la pastera ENCE y, ante los últimos despidos de trabajadores de empresas auxiliares, anuncian que "no descartamos absolutamente ningún escenario de lucha", desde movilizaciones de protesta a huelgas.
De momento, el próximo jueves 23 de octubre secundarán la protesta convocada por el comité de empresa de Ence a las 13.45 horas en la portería de la fábrica.
El secretario general de CCOO de Pontevedra, Omar Vázquez; el secretario general de la Federación de Hábitat de Pontevedra, Luis Rodas; y el delegado de CCOO en Eulen, Sebastián Pérez, comparecieron este lunes ante los cuatro últimos despidos de la auxiliar Eulen.
Responsabilizan "directamente" de estos despidos a Ence y sus "planes demenciales de recortes" e insisten en que si este es el camino que escoge la dirección de Ence, "el de la destrucción de puestos de trabajo, el de la precarización de las condiciones laborales y el del nulo compromiso con la comarca donde se asienta" les tendrán en frente "con la misma contundencia que defendimos la permanencia".
En ese "plan de recortes" incluyen a cuatro trabajadores de Eulen y a otros cuatro del servicio médico ya realizados el último mes y hablan de una tendencia ya consolidada en los últimos meses.
A preguntas de los medios de comunicación, Omar Vázquez reconoció que en las empresas auxiliares se sienten "desde luego" utilizados por la empresa para defender la permanencia en Lourizán. Insisten en que ellos defendieron en todo momento los puestos de trabajo, no a la empresa, de modo que tienen "la conciencia tranquila", pero, una vez que la lucha sindical y social ayudó a conseguir la permanencia, sienten que la empresa les utilizó.
Así, creen que durante años Ence utilizó la prórroga para su permanencia en la Ría de Pontevedra como "excusa para todo" y "cuando la conseguimos, se acabó esa excusa" y "la empresa queda expuesta directamente ante nosotros".
En todo caso, ellos insisten en mantenerse en la lucha, "lo único que cambia es el frente de lucha". Omar Vázquez lamenta que "lo que sí es verdad es que los trabajadores de Ence siempre tenemos algún problema, venga de fuera o de dentro".
Vázquez recordó que los trabajadores auxiliares de la fábrica estuvieron siempre "en primera línea" de lucha por la permanencia, "aún a pesar de tener que sufrir cada día un trato déspota y miserable por parte de Ence en su trabajo, con total indefensión y represalias cuando reclaman sus derechos más básicos".
Desde CCOO reiteran que no van "tolerar ni un solo despido, ni un solo recorte, ni un solo accidente, ni una sola vulneración más de los derechos de las trabajadores" y, ante esta segunda tanda de compañeros que se va a la calle sólo en este mes, estarán en pie de guerra.
En el caso de Eulen, indican que "lo único cierto" de las cartas de despido es que "la motivación es un plan de recortes de Ence".
VERSIÓN DE ENCE
La empresa volvió a insistir este lunes en que "continúa avanzando en la optimización de sus procesos y recursos", con el objetivo de reforzar la competitividad de su negocio de celulosa y, en el ámbito de colaboración con proveedores, "está impulsando iniciativas para mejorar la eficiencia operativa".
Los despidos los enmarcan en ese trabajo, indicando que la empresa responsable del servicio de limpieza "ha implementado mejoras en sus procesos, métodos y medios de limpieza", lo que ha permitido automatizar y optimizar los servicios ofrecidos por el proveedor.
Aseguran que "en ningún caso se ha reducido el alcance", sino que este tipo de iniciativas se enmarcan dentro de plan global de Ence para "optimizar costes a través de automatización y digitalización, revisión y optimización de procesos, eliminación de ineficiencias o redistribución de funciones".
SOBRECARGA DE TRABAJO
Omar Vázquez discrepa de este argumento e insiste en que "hacer zafarranchos de limpieza exprés cuando hay visita de la Inspección o paseos de la dirección, mientras el resto de días el personal trabaja entre residuos, tóxicos y acumulaciones de mierda que provocan incendios y accidentes, no es optimizar procesos".
Habla también de "aumentar la sobrecarga de trabajos, acosar a los trabajadores en una carrera contrarreloj, o presionarlos para que incumplan la normativa de prevención de riesgos" o de "obligarlos a que realicen funciones que no les corresponden, desde camioneros trabajando de limpiadores a limpiadores trabajando de fogoneros de la caldera"
En el contrato entre Ence y Eulen figuran 26 trabajadores y estos cuatros forman parte del personal fijo de la fábrica. En enero hubo un refuerzo, pero CCOO asegura que no han conseguido transparencia a la hora de saber exactamente cuánto personal tiene la auxiliar en la factoría.
Sí hablan de situaciones que consideran "el colmo del cachondeo" como el despido de una compañera que limpiaba oficinas, salas de control, vestuarios, aseos, duchas, laboratorios y áreas de personal en jornadas extenuantes, "porque se han comprado una aspiradora rumba de oferta".