Cespa y trabajadores llegan a un preacuerdo. Si la plantilla lo ratifica se desconvocará la huelga

Pontevedra
20 de diciembre 2016

El comité de empresa y los representantes Cespa-Ferrovial, la concesionaria del servicio de limieza y recogida de basura en Pontevedra, han alcanzado este martes un preacuerdo sobre el nuevo convenio colectivo. Para este miércoles ha sido convocada una asamblea de trabajadores para ratificar en votación el acuerdo alcanzado hoy, lo que supondría la desconvocatoria de la huelga prevista para este domingo, día de Navidad

Trabajadores del servicio de limpieza viaria de la ciudad
Trabajadores del servicio de limpieza viaria de la ciudad / Mónica Patxot

El comité de empresa y los representantes Cespa-Ferrovial, la concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basura en Pontevedra, han alcanzado este martes un preacuerdo sobre el nuevo convenio colectivo.

Para este miércoles a las 20.00 horas en salón de actos del edificio sindical ha sido convocada una asamblea de trabajadores para ratificar en votación el acuerdo alcanzado hoy, lo que supondría la desconvocatoria de la huelga prevista para este domingo, día de Navidad.

Según ha informado el presidente del comité de empresa de Cespa en Pontevedra, Juan Carlos Corredoira, la clave en este giro en los acontecimientos ha sido la decisión de la patronal de retirar de la mesa de negociación el polémico concepto de la antigüedad. Después de tres horas de negociaciones en la sede de la empresa en la calle Andrés Muruáis la empresa cedió a las pretensiones de los trabajadores.

Según el preacuerdo alcanzado este martes, cada trabajador podrá negociar el concepto de antigüedad de forma individual.

Antes la empresa no quería que se aplicase este conceto a aquellos trabajadores sin contrato indefinido, a pesar de que el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia reconoce que todos los empleados tienen derecho a ese plus, mientras que los representantes sindicales señalaban este punto como innegociable porque produce una situación de desigualdad entre el personal y además en pocos años, un tercio de la plantilla formada por 125 trabajadores se vería afectada por esta decisión y no cobraría la antigüedad que podría alcanzar el 15%.

El comité de empresa confía en que la mayoría de los trabajadores  acepten los términos del acuerdo alcanzado este martes y, consecuentemente, se desconvoque la huelga.