Tras casi cuatro meses de huelga -este sábado se cumplían 118 días-, por fin ha terminado el conflicto laboral en Lantero. Era el paro indefinido más largo de la historia de Galicia. Pero lo más importante es que finaliza con buenas noticias para sus trabajadores. Un acuerdo con la dirección empresarial permitirá que no haya despidos, a cambio de aceptar un ERE temporal que durará como máximo 21 meses.
La desconvocatoria de la huelga en la empresa cartonera ha sido acordada este mediodía en una asamblea de trabajadores celebrada en Vilagarcía. En ella se ha ratificado el preacuerdo alcanzado con la patronal. Los empresarios aceptaron finalmente que, tal y como exigía la plantilla, no se produjeran despidos y se readmitiese a los 48 afectados por el ERE, entre ellos el presidente del comité de empresa.
A cambio de suprimir los despidos, los trabajadores aceptaron que la empresa ponga en marcha un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) que afectará seis meses a cada uno de ellos. Durante ese tiempo, los empleados de Lantero no perderán poder adquisitivo, ya que la empresa se compromete a abonar un complemento al subsidio de desempleo hasta llegar a cobrar íntegra su nómina.
Además, habrá una reducción salarial de un 10% de media. Este recorte afectará a aquellos que más cobran. Estará vigente unos 42 meses y no afectará a los que tengan una nómina inferior a los 20.000 euros anuales.
A pesar de que no se vayan a producir despidos, Lantero sí prevé ofrecer bajas voluntarias y prejubilaciones, aproximadamente una veintena. Aquellos trabajadores que lo acepten se irán con una indemnización de 35 días por año cotizado, con un máximo de 27 mensualidades.
El acuerdo fue ratificado por cerca del 80% de la asamblea de trabajadores y pone fin a un conflicto laboral que, según el presidente del comité, Jesús López, ha supuesto mucho "sufrimiento y rabia" para la plantilla, compuesta por 131 personas.