La plantilla de Valoriza, empresa encargada de la recogida de la basura para la Mancomunidade do Salnés, ha anunciado un calendario de movilizaciones para reclamar un convenio colectivo digno y exigir que las mejoras laborales que se pacten queden incorporadas a los pliegos del concurso de adjudicación del servicio.
La representación sindical de la CIG explicó que la compañía está retrasando las negociaciones para que los nuevos pliegos se publiquen sin recoger las demandas de la parte social.
Según denunciaron, la reunión prevista para el pasado viernes fue aplazada para este martes, provocando que el personal active un calendario de concentraciones delante de los concellos de Meis, Cambados y Vilanova de Arousa.
La primera de ellas será este domingo, 13 de julio, ante el consistorio de Meis y seguirán el martes 15 en Cambados y el jueves 17 en Vilanova de Arousa. Todas serán a las 13:00 horas.
La plantilla advierte que, si no hay avances, podría ir a la huelga.
Desde la central sindical explican que el convenio colectivo está caducado desde el pasado 30 de abril, aunque los contactos entre las partes se iniciaron ya en enero, cuando también finalizaba la actual concesión del servicio.
La intención de la plantilla era que las mejoras salariales y laborales se incorporasen a los nuevos pliegos del concurso, pero aseguran que, pese a intentarlo en tres ocasiones, no obtuvieron respuesta por parte de la Mancomunidade.
La parte social acusa a Valoriza de no mostrar disposición real a alcanzar un acuerdo, a la vez que critica que la empresa planteara subidas salariales del 1% y del 1,5%, unas cifras que consideran "insuficientes" ya que, según denuncian, el personal de recogida de basura de O Salnés perdió un 15% de poder adquisitivo en los últimos 12 años.
La CIG recuerda además que en 2023 ya se vivió un conflicto laboral en el servicio, resuelto entonces con un convenio de transición porque la empresa alegaba que el contrato en vigor no le permitía asumir mayores costes salariales. Ahora, sostienen, la nueva licitación se está redactando sin contemplar mejoras para la plantilla.
Para este martes está prevista la quinta reunión con la empresa para negociar el convenio y, en caso de que de este encuentro no salgan avances, la plantilla activará el calendario de protestas y dejará pasar una semana para comprobar si se reanudan los contactos.
En caso contrario, la intención es convocar una huelga entre el 24 de julio y el 9 de agosto.
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