El Concello de Poio dio un nuevo paso en el desarrollo de su Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2026 con la apertura del proceso selectivo para la cobertura de cuatro puestos de trabajo municipales.
El anuncio fue publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE), permitiendo así el inicio del plazo de presentación de candidaturas.
Las vacantes ofertadas corresponden a una plaza de oficial de la Policía Local, una de abogado especializado en disciplina urbanística, una de oficial enterrador y otra de personal de limpieza.
Las personas interesadas podrán presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica municipal desde este jueves, 11 de junio, hasta el 30 de junio, ambos días incluidos.
Los procesos se desarrollarán mediante el sistema de oposición libre.
Las bases reguladoras, tanto generales como específicas para cada puesto, están disponibles en el tablón de anuncios del Concello y también en el Boletín Oficial de la Provincia publicado el pasado 7 de abril.
Desde el gobierno local explican que estas incorporaciones buscan reforzar diferentes servicios municipales y contribuir a una atención más eficaz a la ciudadanía, además de agilizar la tramitación administrativa.
Paralelamente, el Concello mantiene en marcha otro proceso selectivo para la contratación de catorce profesionales destinados a áreas consideradas prioritarias para el funcionamiento diario de la administración local.
Entre los puestos convocados figuran dos plazas de trabajador social, cinco auxiliares de limpieza, tres operarios de servicios, un oficial de albañilería, dos ayudantes de deportes y un monitor deportivo.
Según las previsiones municipales, este segundo proceso se encuentra ya en una fase muy avanzada y podría quedar resuelto durante el próximo trimestre.
Esto permitiría la incorporación gradual del nuevo personal a las distintas áreas del Concello, fortaleciendo servicios como la atención social, las brigadas municipales y el ámbito deportivo.