Las instalaciones de la empresa Recambios Ochoa, en Vilaboa, ha sido el lugar elegido por los trabajadores del comercio del metal de la provincia de Pontevedra para continuar con las movilizaciones para reclamar un convenio colectivo digno.
La concentración, que se registró en el aparcamiento próximo a la compañía de recambios, se desarrolló sin incidentes y al grito de "Comercio do metal, solución", "Complemento do IT non se vende", "Ochoa, escoita, estamos en loita" y "Convenio digno, convenio xa".
La protesta llega después de las desarrolladas en Vigo coincidiendo con las reuniones de la mesa de negociación del convenio del metal y en la que, según los sindicatos, CIG, CCOO y UGT, la patronal sólo presentó propuestas que consideran "regresivas".
Así, la parte social abandonó las conversas ante la intención de la patronal de eliminar la cobertura del 100% desde el primer día en caso de baja por incapacidad temporal.
Además, los empresarios abogan por suspender durante dos años la aplicación del artículo que impide que las empresas puedan absorber los pluses que superen las condiciones salariales fijadas en convenio.
La intención de esta última propuesta, denuncian los sindicatos, "es evitar que el personal con mejores condiciones cobre los retrasos y se pueda ver beneficiado por la subida de sueldos que se pacte" en el marco de las negociaciones de este convenio colectivo.
Para CIG, CCOO y UGT estas dos cuestiones son "fundamentales" y constituyen líneas rojas en la negociación, por lo que no volverán a negociar mientras no sean retiradas.
Al tiempo, decidieron iniciar un calendario de movilizaciones que continuará en los próximos días, sin descartar una convocatoria de huelga en caso de que el empresariado "no dé marcha atrás" en sus pretensiones.
LOS EMPRESARIOS RECHAZAN LOS "ESCRACHES"
Ante estas protestas, la Confederación Empresarial de Pontevedra (CEP) rechaza estos "escraches" y las concentraciones como medio para avanzar en la negociación colectiva.
La patronal pontevedresa considera "inadmisible" cualquier acto de presión en pleno proceso de negociación y apela "a la responsabilidad y al diálogo", subrayando que las discrepancias en cualquier convenio "deben abordarse exclusivamente en el ámbito negociador".
La CEP considera que cualquier intento de "presión o coacción" en pleno proceso de negociación "no contribuye a generar el clima y la confianza necesaria para avanzar" y mucho más si se dirigen a empresas y personas concretas.
"Estos actos suponen un atentado contra la reputación de las empresas y genera tensiones innecesarias entre los colectivos y puede alterar la normal actividad empresarial, propiciando un clima poco favorable a la negociación", advierte la patronal.