Las brigadas de mantenimiento del Servicio Municipal de Parques y Jardines de Pontevedra acaban de reforzar su plantilla con la contratación de una veintena de personas que se encontraban de alta como demandantes de empleo y como beneficiarias de la Renta de Inclusión Social de Galicia (Risga).
El objetivo de estas nuevas incorporaciones es ofrecer una oportunidad de inserción laboral y social a ciudadanos en situación vulnerable. En este sentido, el concejal de Desarrollo Sostenible, Iván Puentes, informa que "os traballadores incorporados ao Servizo de Parques e Xardíns, contratados por un prazo de 9 meses, xa están a efectuar os seus primeiros labores de mantemento e coidado das zonas verdes de Pontevedra".
Esta iniciativa está impulsada de modo conjunto por las Concejalías de Desarrollo Sostenible y Medio Natural y de Bienestar Social y cuenta con subvenciones de entre un 50 y un 75 por ciento por parte de la Consellería de Empleo e Igualdad de la Xunta de Galicia.
A la hora de realizar la contratación se le solicitó al Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) una relación de personas en esta situación de alta en la Risga, llevándose a cabo posteriormente un procedimiento de selección a través de una comisión conformada por técnicos de los Servicios Sociales y de Personal del Concello, así como la realización de entrevistas personales.
"Á marxe de supoñer unha importante oportunidade de inserción laboral para persoas cun contexto socio económico complicado, esta contratación supón un tremendo reforzo para unhas brigadas que teñen oito traballadores en plantilla, o que se traducirá nunha mellora do estado de conservación das zonas axardinadas da cidade, especialmente nesta época do ano de altas temperaturas, na que se produce un uso máis intenso dos nosos xardíns e resulta máis complicado ter os céspedes e plantas en condicións óptimas", señalaba el edil socialista.