O conflito laboral na fábrica de Ence en Lourizán segue escalando.
O Comité de Empresa, no que están representados CCOO, CIG e UGT, emitiu un duro comunicado en resposta ás afirmacións da dirección da empresa, denunciando o que consideran "falsidades e datos sesgados" sobre as condicións laborais e a xestión da fábrica de Pontevedra.
Un dos puntos crave da disputa é a situación do persoal eventual. Mentres a empresa afirma que a rotación do persoal fixo é nula e que a eventualidade se debe a un alto absentismo, o Comité de Empresa sostén que a rotación do persoal temporal é constante debido a contratos de curta duración e que Ence mantén unha política que evita a contratación indefinida.
Ademais, denuncian que a formación dos eventuais é "deficiente e irregular", con traballadores temporais formando a outros eventuais en períodos variables.
A dirección de Ence subliñou o impacto do absentismo laboral, algo que o Comité considera unha manipulación dos datos.
Explican que nesa taxa inclúense permisos retribuídos por lei, como baixas por maternidade, paternidade, lactación e permisos sindicais. Tamén acusan a empresa de poñer trabas ao goce de permisos por enfermidade grave de familiares e de vulnerar dereitos laborais, o que, segundo eles, agrava a situación na planta.
Outro punto de fricción é a afirmación da empresa de que o salario medio na fábrica é de 57.000 euros anuais.
O Comité de Empresa considera que este dato é enganoso, xa que inclúe soldos de directivos e contratos individuais con condicións privilexiadas. Piden que se expoña o salario modal, que reflectiría con maior precisión a realidade do cadro de persoal.
Respecto á conciliación laboral, o Comité lembra que a redución da xornada laboral anual foi un logro da representación dos traballadores no último convenio colectivo, e non unha concesión da empresa.
Denuncian ademais denegacións de permisos, excesos de horas extraordinarias e contratos con dispoñibilidade total.
O Comité tamén cuestiona o investimento que a empresa di ter realizado na planta.
Dos 200 millóns de euros anunciados nos últimos dez anos, aseguran que máis de 136 corresponden a reformas previas á prórroga da concesión en 2018 e que o resto se destinou a melloras mínimas para o mantemento básico da fábrica.
En canto ao subministro de madeira, a dirección nega problemas, pero o Comité sostén que a produción se reducía pola falta de materia prima.
Apuntan que nos últimos meses houbo paradas no Parque de Madeiras e que a fábrica de Navia mesmo detivo a súa actividade durante dous días pola mesma razón.
A empresa presume dun baixo índice de accidentalidade, pero o Comité de Empresa denuncia unha "estatística velada de incidentalidade".
O Comité de Empresa, que preside Santiago Cerqueiro, sostén que houbo situacións de alto risco que poderían derivar en accidentes graves e que os informes internos da empresa sobre estes incidentes carecen de credibilidade. Ademais, aseguran que se omiten lesións leves e que non se contabilizan os accidentes do persoal externo.
O Comité de Empresa conclúe o seu comunicado convidando os traballadores de Ence Pontevedra a reflexionar sobre se "as perdas de produción, os riscos e a penosidade" das súas condicións de traballo "merecen a compra de vontades" mediante incentivos menores, como agasallos repartidos pola dirección nalgunhas seccións.
Esta reacción prodúcese ao día seguinte de que os delegados sindicais advertiran da convocatoria de folga no caso de que a dirección da empresa non atenda as súas reivindicacións no prazo dunha semana. Esta acción obtivo unha resposta por parte dos responsables da fábrica de Lourizán rexeitando as peticións, que agora é criticada polos representantes dos traballadores..