O 62% dos refuxiados acollidos en Sanxenxo desde 2023 accedeu a un emprego

O proceso de acollida e integración de persoas refuxiadas en Sanxenxo empeza a ofrecer resultados cuantificables. Desde 2023, o 62% dos 177 migrantes atendidos no municipio logrou un contrato de traballo, mentres que 147 completaron accións formativas orientadas a facilitar a súa incorporación ao mercado laboral.

A concelleira de Servizos Sociais, Paz Lago, mantivo un encontro de seguimento con responsables de Accem, Cristina Ucieda e Ariadna Navarro, para avaliar a evolución do programa e revisar as liñas de colaboración abertas entre o Concello e a organización.

Na actualidade, 65 persoas permanecen aloxadas no Hotel Baixamar, dentro dun sistema rotatorio, é dicir, a medida que algúns participantes acceden a un emprego ou modifican a súa situación persoal, incorpóranse novos usuarios ao dispositivo de acollida.

O itinerario de integración combina aloxamento con formación e acompañamento social.

Desde a súa chegada, os beneficiarios participan en talleres de aprendizaxe de español, coñecemento da contorna e normativa laboral. Estas actividades desenvólvense na Casa de Cultura de Dorrón, un espazo municipal cedido para tal fin.

O programa inclúe tamén accións prácticas para favorecer a autonomía e a convivencia, como sesións de seguridade viaria e primeiros auxilios impartidas coa colaboración da Policía Local e os servizos de Emerxencias. Ademais, organízanse saídas e actividades coordinado co Concello para reforzar o coñecemento do municipio e fomentar a integración social.

Segundo trasladou a concelleira, varias empresas de Sanxenxo e da contorna xa contactaron con Accem interesándose por incorporar a participantes do programa aos seus planteis.

A esta implicación súmanse clubs deportivos e asociacións locais que ofreceron a súa colaboración para facilitar a súa participación en actividades comunitarias.

"Sanxenxo mantén o seu compromiso integrador e Accem encárgase de canalizar esta axuda", sinalou Lago tras a reunión, subliñando a importancia da coordinación institucional e do tecido social para consolidar os procesos de inserción laboral e arraigamento no municipio.