Anuncian concentraciones en ENCE ante el despido "por represión sindical" de un trabajador de la contrata APPLUS+

Pontevedra
23 de diciembre 2022

Los representantes sindicales denuncian el despido el 15 de diciembre de Jacky Tupai, un engrasador mecánico que se encuentra de baja médica, después de más de 20 años trabajando en la fábrica de Ence en Lourizán. La empresa alega una reducción de beneficios de la contrata pero desde Comisiones Obreras y la coordinadora de Auxiliares de Ence señalan que APPLUS+ obtuvo beneficios durante 2021 de hasta casi 100 millones de euros. Reclaman la readmisión inmediata del trabajador

Carteles demandando la readmisión de Jacky Tupai en APPLUS, auxiliar de Ence
Carteles demandando la readmisión de Jacky Tupai en APPLUS, auxiliar de Ence / Trabajadores Auxiliares de Ence
Denuncian el despido de Jacky Tupai, trabajador de APPLUS+, por represalia sindical /

APPLUS+ es una empresa contratada por Ence para realizar servicios en la fábrica. El 15 de diciembre esta entidad, con sede en Vigo, despedía a Jacky Tupai, un trabajador que se encontraba de baja médica y que lleva más de veinte años desarrollando su labor como engrasador mecánico en la fábrica de Ence en Pontevedra. Según la empresa auxiliar, el despido responde a un reducción de beneficios. Para Comisiones Obreras y la Coordinadora de Empresas Auxiliares de Ence, el motivo responde a una acción de represión sindical.

Jacky Tupai afirmaba este viernes a PontevedraViva que su caso está denunciado ante los tribunales de justicia y se reafirmaba en sus reivindicaciones: "yo voy a luchar por mi puesto de trabajo. Estoy defendiendo mi derecho y el de mis compañeros". En su comparecencia estaba acompañado por Omar Vázquez, secretario de Acción Sindical de CCOO; Juan Carlos Esperón, delegado del Comité de Empresa de la fábrica de Ence; y por José Carlos Serantes, portavoz de la Coordinadora de Empresas Auxiliares de la factoría.

Desde CCOO entienden que el despido responde a las pretensiones de la empresa para no pagar algunos conceptos retributivos que se recogen en el Convenio Colectivo. Culpan a Óscar Reboredo, jefe del departamento mecánico de APPLUS+ en Galicia, de haber presionado al personal para que renunciara a su salario por escrito durante el ERTE que Ence acometió, meses atrás, para que la subcontrata no tuviera que aplicarlo alegando que "eso perjudicaría a las acciones en Bolsa" de la compañía.

Tupai, junto a otros trabajadores, también se negó cuando el mismo jefe del departamento, el 25 de noviembre, amenazó personalmente con despidos y modificaciones de las condiciones de trabajo si no aceptaban seguir realizando guardias y horas extra sin cobrar. 

Los representantes sindicales consideran una "excusa" las causas económicas para ejecutar el despido porque, alegan, APPLUS+ duplicó en 2021 sus beneficios hasta casi 100 millones de euros. Advierten, además, de que esta auxiliar recorta servicios y modifica unilateralmente las condiciones de la contrata con Ence para aumentar sus beneficios empresarios despidiendo a un trabajador que es considerado "referente" para el personal.

El comité de empresa de Ence trasladó el problema de este trabajador a la dirección de la fábrica de Lourizán, que indicó que intentarían mediar en el conflicto pero que la entidad pastera "contrata servicios y no trabajadores" al realizar estos contratos, indicó Juan Carlos Esperón, delegado de CCOO.

Frente a esta situación, desde las secciones sindicales de Comisiones Obreras en la fábrica de Ence y la Coordinadora de trabajadores auxiliares, anuncian concentraciones reivindicativas a partir de la última semana del año tanto en la entrada de la fábrica de Ence en Lourizán  como en la sede de APPLUS+ para exigir la readmisión de Jacky Tupai y la revisión de las condiciones de trabajo del personal de esta empresa.