La presidenta de la Deputación de Pontevedra, Carmela Silva, anunció que la administración provincial adaptará la normativa estatal sobre el teletrabajo incorporando la perspectiva de género.
El pasado 22 de septiembre el Consejo de Ministros aprobaba el Real Decreto-ley que regulará el trabajo a distancia, que queda definido como aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, durante un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.
Ahora la presidenta provincial informa que "xa iniciamos o procedemento para adaptar a normativa estatal ás peculiaridades da Deputación de Pontevedra" por lo que ha presumido "volvemos situarnos como unha administración pública pioneira".
La idea es "optimizalo para desenvolvelo con garantías" ya que, el teletrabajo "non pode ser un paso atrás para as mulleres" por lo que "incorporaremos a perspectiva de xénero".
"Teletraballo non é sinónimo de conciliación, que se esqueza todo o mundo", ha advertido.
Ya se ha aprobado una resolución para poner esto en marcha y el primer paso para adaptar la normativa será la realización una diagnosis puesto a puesto en cada servicio y departamento. Se determinarán las equipaciones y el modelo de seguimiento "para mellorar a eficacia e eficiencia".
Carmela Silva adelantó que este proceso "será escalonado e agardamos que a finais de ano teñamos unha proposta dialogada".