El vicepresidente de la Deputación de Pontevedra, César Mosquera, ha hecho este viernes un llamamiento a la gente "boa" y "moi valiosa" para que se presente a las plazas de funcionariado interino para el programa "trOPOS" de la institución provincial.
Este programa pretende "modernizar y mejorar" las oposiciones de las administraciones locales para que la contratación de personal público sea eficaz y que los nuevos funcionarios sean en la práctica los más válidos a la hora de desempeñar su trabajo.
La función de las dos personas que contratará la Deputación para "trOPOS" (acrónimo de "transformar oposiciones") será la de reestudiar los puestos de trabajo de cada administración, establecer sus funciones, y según esa valoración, redactar nuevas bases de convocatorias de ofertas públicas de empleo, con temarios y exámenes actualizados, y material de apoyo.
Otra de sus funciones será el asesoramiento directo a los tribunales calificadores de cada prueba y a los ayuntamientos, además de realizar también cursos de formación.
Según ha explicado Mosquera después de presidir la Xunta de Goberno, el material que explica los objetivos del proyecto está ya colgado en la página web de la Deputación resumido en la guía 'Conceptos y normas básicas sobre los procesos selectivos'. Las bases con el temario para hacerse con uno de los dos puestos de funcionario del "trOPOS", que tendrán categoría A1, se conocerán puntualmente en el Boletín Oficial de la Provincia la próxima semana después de ser presentadas a la mesa de negociación con los sindicatos en los últimos días.
Para el vicepresidente provincial la máxima complicación que tiene la búsqueda de personal para este nuevo proyecto de la Deputación es que es "algo moi novidoso" que a día de hoy no existe en otras administraciones.
"Gustaríame que isto levase a máxima difusión e que xente que pode ser moi valiosa e non lé o Boletín lle chegara. Ninguén está a agardar a que poida haber unha praza deste tipo. O fundamental deste proxecto é que o persoal que seleccionemos sexa moi bo. Igual hai xente que está en distintas actividades, nas universidades, egresada ou licenciada, con máster… que non ten nas súas contas presentarse a isto, pero paga a pena", destacó el nacionalista animando a la participación.
Mosquera subrayó que "por desgraza a selección de persoal da administración pública estase a facer ao 'trantrán' nestes momentos cun sobreesforzo de funcionarios que se dedican a outra cousa e que non teñen tempo, e vano facendo con boa vontade", motivo por el que la Deputación se decidió a "ponerle medios y energía" con el fin de conseguir una 'revolución' que mejore las oposiciones y, como consecuencia, la selección de personal.
"trOPOS", explicó el vicepresidente, es resultado de cinco años de trabajo y de hablar con los miembros de los tribunales y de las personas que hacen bases de oposiciones, para saber dónde estaban los problemas y buscar soluciones y fórmulas adecuadas.
"Aínda que quen se encargou da redacción fun eu, aportacións orixinais fixen poucas, simplemente recoller e encaixar o que me foron expresando. Houbo funcionarios que colaboraron moitísimo. Ao final está o resultado aí", subrayó.
La publicación de "trOPOS" ya fue distribuida en formato físico entre todo el personal jefe de servicio de la Deputación, y entre los alcaldes de los ayuntamientos de la provincia y, en breve, se remitirá entre las principales administraciones del Estado, además de llegar nominativamente hasta la ministra de Función Pública, Carolina Darias, así como a la FEGAMP, a la FEMP, al Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y a la Escuela Gallega de Administraciones Públicas (EGAP).