El proceso de acogida e integración de personas refugiadas en Sanxenxo empieza a ofrecer resultados cuantificables. Desde 2023, el 62% de los 177 migrantes atendidos en el municipio logró un contrato de trabajo, mientras que 147 completaron acciones formativas orientadas a facilitar su incorporación al mercado laboral.
La concejala de Servicios Sociales, Paz Lago, mantuvo un encuentro de seguimiento con responsables de Accem, Cristina Ucieda y Ariadna Navarro, para evaluar la evolución del programa y revisar las líneas de colaboración abiertas entre el Concello y la organización.
En la actualidad, 65 personas permanecen alojadas en el Hotel Baixamar, dentro de un sistema rotatorio, es decir, a medida que algunos participantes acceden a un empleo o modifican su situación personal, se incorporan nuevos usuarios al dispositivo de acogida.
El itinerario de integración combina alojamiento con formación y acompañamiento social.
Desde su llegada, los beneficiarios participan en talleres de aprendizaje de español, conocimiento del entorno y normativa laboral. Estas actividades se desarrollan en la Casa de Cultura de Dorrón, un espacio municipal cedido para tal fin.
El programa incluye también acciones prácticas para favorecer la autonomía y la convivencia, como sesiones de seguridad vial y primeros auxilios impartidas con la colaboración de la Policía Local y los servicios de Emerxencias. Además, se organizan salidas y actividades coordinadas con el Concello para reforzar el conocimiento del municipio y fomentar la integración social.
Según trasladó la concejala, varias empresas de Sanxenxo y del entorno ya han contactado con Accem interesándose por incorporar a participantes del programa a sus plantillas.
A esta implicación se suman clubes deportivos y asociaciones locales que han ofrecido su colaboración para facilitar su participación en actividades comunitarias.
"Sanxenxo mantiene su compromiso integrador y Accem se encarga de canalizar esta ayuda", señaló Lago tras la reunión, subrayando la importancia de la coordinación institucional y del tejido social para consolidar los procesos de inserción laboral y arraigo en el municipio.