A Policía Nacional foi pioneira na incorporación de mulleres hai 40 anos, incorporación que á Garda Civil chegou dez anos despois. Desde entón o número de mulleres en ambos os corpos non deixou de crecer e, con todo, aínda é moi reducido e diminúe aínda máis a medida que se ascende ás escalas superiores.
Corrixir este evidente desequilibrio e incrementar a presenza de mulleres en todas as escalas e destinos levou ao Instituto da Muller e ás Direccións Xerais da Policía e a Garda Civil a deseñar un programa específico para mulleres, enmarcado dentro das accións previstas na Lei para a Igualdade Efectiva entre Mulleres e Homes que pretende contribuír a facer efectivo o dereito á Igualdade conforme ao establecido no artigo 9.2 da Constitución Española.
Trátase do Programa de desenvolvemento profesional e liderado para mulleres das Forzas e Corpos de Seguridade, impartido dentro da iniciativa 'Talentia 360. Mulleres Directivas', e que tamén contou con representación pontevedresa. A comisaria provincial da Policía Nacional de Pontevedra, Estíbaliz Palma, participou e o superado con boa cualificación.
O programa contou coa participación de 300 mulleres policías nacionais e gardas civís pertencentes ás diversas categorías e escalas de cada un dos corpos. O seu obxectivo é a formación, desenvolvemento profesional, liderado, visibilización do talento feminino e promoción de mulleres a postos de toma de decisións.
A actividade clausurouse este xoves no Auditorio CaixaFórum de Madrid da man da Secretaria de Estado de Igualdade, a Secretaria de Estado de Seguridade, o Subsecretario de Defensa, o Presidente de EOI, a Directora do Instituto da Muller e os Directores Xerais da Policía e da Garda Civil.