Os traballadores do servizo de recollida de residuos de Poio convocaron unha folga de 24 horas para os días 22, 23, 24 e 25 de xuño ante a falta de avances na negociación do seu convenio colectivo, caducado desde finais de 2024.
A medida afecta ao quince empregados que integran o persoal e foi apoiada maioritariamente nunha asemblea celebrada esta semana.
A convocatoria foi anunciada pola Confederación Intersindical Galega (CIG), que denuncia a ausencia de resposta tanto por parte da empresa concesionaria do servizo, Valoriza, como do Concello de Poio.
O representante comarcal da CIG, Javier Dapena, explicou que a decisión de iniciar o paro responde o estancamento das negociacións e á falta de interlocución coas partes implicadas.
Segundo indicou, os traballadores consideran que a situación se prolongou durante meses sen que se presentase unha proposta que permita desbloquear o conflito.
O persoal está formada por nove condutores, cinco peóns e un administrativo.
Os representantes sindicais sosteñen que o servizo opera con recursos limitados para atender a crecente xeración de residuos nun municipio cunha elevada afluencia turística durante os meses de verán.
Ao seu xuízo, os reforzos estivais, que adoitan consistir na incorporación de dous ou tres operarios, resultan insuficientes para cubrir a demanda.
O delegado de persoal de Valoriza en Poio, Rubén Outeda, asegurou que o persoal afronta a situación con preocupación.
"Estamos nerviosos e intranquilos porque non hai resposta por parte da empresa entón vémonos abocados a estar a folga", dixo. Tamén sinalou que os salarios actuais dificultan chegar a fin de mes para moitos traballadores.
Segundo os datos achegados pola representación laboral, o salario base sitúase en 961 euros mensuais para os peóns e en 1.096 euros para os condutores, cantidades que se complementan con diversos pluses vinculados á antigüidade, transporte ou condicións específicas do posto.
Aínda así, sosteñen que as retribucións non chegan aos 1.200 euros e continúan por baixo das existentes noutros municipios da contorna.
O sindicato denuncia ademais unha prolongada perda de poder adquisitivo. Entre 2014 e 2024, as nóminas experimentaron incrementos que apenas roldaron o 10% acumulado.
No caso dos condutores, o salario pasou de 1.049 a 1.069 euros nunha década, mentres que os peóns viron aumentada a súa retribución de 920 a 961 euros.
A única mellora significativa durante ese período produciuse en 2024, cando se alcanzou un acordo para incrementar os salarios un 4,6%, o que permitiu desconvocar unha folga prevista entón.
En marzo deste ano, a representación dos traballadores trasladou á empresa unha proposta para actualizar os salarios de 2025 e 2026 conforme á evolución do IPC. A medida suporía unha subida estimada de entre 30 e 40 euros mensuais.
A CIG destaca que a iniciativa se limita exclusivamente á mellora salarial e non incorpora novas reivindicacións sociais ou laborais, co obxectivo de abordar posteriormente unha negociación máis ampla para o ano 2027.
Por outra banda, o sindicato tamén apunta ao Concello de Poio como actor implicado no conflito. A organización sospeita que poderían existir discrepancias relacionadas coa actualización económica do contrato de concesión, regulada polos mecanismos de revisión de prezos aplicables aos servizos de xestión de residuos.
Segundo esta hipótese, a empresa estaría a percibir o canon fixo previsto no contrato, pero non determinadas revisións económicas, circunstancia que, segundo os representantes dos traballadores, podería estar a condicionar a capacidade da concesionaria para asumir melloras salariais.
"Se o Concello ten un problema coa empresa e non cumpre os pregos ou tal, iso que ou aclaren entre eles", manifestou Dapena, "aquí os afectados son os traballadores", recalcou.
Reaccións do Concello e do BNG
O anuncio dunha folga do persoal de Valoriza para os días 22, 23, 24 e 25 de xuño reavivou o debate político en Poio sobre a xestión do servizo de recollida de lixo e limpeza viaria, ás portas da celebración do San Xoán.
O goberno local asegurou que a súa prioridade é defender os intereses da veciñanza e garantir a prestación dun servizo esencial, ao tempo que apelou ao diálogo entre a empresa e os traballadores para resolver o conflito.
O executivo lembra que "herdou" un contrato licitado polo anterior goberno e sostén que mantivo unha actitude de implicación continuada, destacando reunións co persoal e coa concesionaria, así como melloras nas condicións económicas dos traballadores e actuacións para evitar despedimentos.
Pola súa banda, o BNG responsabiliza tamén ao alcalde, Ángel Moldes, da situación actual.
A portavoz nacionalista, Marga Caldas, acusa ao Concello de manter durante anos unha actitude permisiva fronte aos supostos incumprimentos da empresa, tanto no ámbito do servizo como nas condicións laborais.
Segundo o Bloque, a falta de control e de medidas correctoras contribuíu a agravar un conflito que agora ameaza con afectar á principal festa popular do municipio.
Os nacionalistas reclaman a convocatoria urxente dunha reunión entre Concello, empresa e representantes dos traballadores para desbloquear a situación.
Ademais, expresan o seu desexo de que a folga non chegue a producirse e, no caso de que siga adiante, defenden o establecemento duns servizos mínimos que compatibilicen o dereito á folga coa celebración do San Xoán.