Vinte persoas desempregadas, entre elas antigos traballadores forestais e carpinteiros, finalizaron con éxito a súa participación no Obradoiro de Emprego Dual Ulla-Umia, que se desenvolveu nos municipios de Valga, Portas e Moraña.
O acto de clausura tivo lugar este luns ao mediodía, coa participación da directora xeral de Formación e Cualificación para ou Emprego, Zeltia Lado, e o delegado territorial da Xunta en Pontevedra, Agustín Reguera. Tamén asistiron os alcaldes dos tres municipios, quen quixeron acompañar aos participantes no peche desta experiencia formativa e laboral.
O taller, financiado pola Xunta de Galicia con máis de 412.000 euros, permitiu a estas 20 persoas non só mellorar a súa cualificación profesional, senón tamén recibir un salario mentres realizaban traballos de interese público nas súas propias localidades. Unha formación práctica e útil que marca a diferenza.
Os participantes dividíronse en dúas especialidades: traballos forestais e carpintaría. No ámbito forestal, aprenderon e traballaron na conservación de montes, repoboacións e tratamentos silvícolas. En carpintaría, realizaron tarefas de mecanizado de madeira, construción de mobiliario, vernizado e mantemento de estruturas.
Durante nove meses, o seu esforzo traduciuse en melloras concretas para as súas comunidades.
Por exemplo, en Portas recuperaron e limparon carreiros na Vía Verde, realizaron labores en parques como o de Outeiriño de Abaixo ou o Miradoiro da AVE, e levaron a cabo intervencións na praia fluvial. O equipo de carpintaría, pola súa banda, acondicionou o albergue de peregrinos, reparou estruturas en Currás e Mondorio, e fabricou mobiliario urbano, incluída unha pérgola para o parque da Bouza.
En Moraña, o grupo forestal centrouse en manter rutas como as de Bouza-Grixó e A Alberguería, así como zonas verdes na piscina municipal e o campo de fútbol de Buelo. Tamén traballaron nas emblemáticas carballeiras de Corrigatos e Santa Xusta. Os carpinteiros encargáronse de manter parques infantís, reparar cerramentos e valos, así como mellorar espazos como o pavillón deportivo do CPI Santa Lucía e a casa do mestre en Penagrande.
Ademais do traballo realizado, o programa puxo especial atención na inclusión laboral de persoas con máis dificultades para acceder ao emprego, como mulleres vítimas de violencia de xénero, persoas con diversidade funcional ou emigrantes retornados.
Esta iniciativa non só supuxo unha oportunidade laboral e formativa, senón tamén unha forma de devolver valor aos municipios, coidando os seus espazos naturais e o seu patrimonio.
Unha experiencia que demostra que con formación, acompañamento e esforzo, pódense abrir novas portas cara ao emprego e o desenvolvemento local.