La Deputación de Pontevedra iniciará de forma inminente un proceso de contratación de personal que servirá para poner en marcha el programa trOPOS, un novedoso sistema de selección de trabajadores para la administración local que primará las competencias sobre la memorización. La nueva normativa será publicada en el Boletón Oficial de la Provincia la próxima semana. Estas bases regirán la contratación de dos funcionarios interinos del grupo A para que durante tres años redacten material de apoyo y asesoren a los concellos y tribunales para que las oposiciones resulten más eficaces.
La intención es que en los meses de noviembre y diciembre se seleccione al personal de trOPOS y que el programa esté plenamente operativo a principios del próximo año, confesó el vicepresidente César Mosquera.
En estos momentos ya está disponible la versión impresa y digital de la guía Conceptos e normas básicas sobre os procesos selectivos, obra redactada por el propio vicepresidente de la Deputación e impulsor de este proyecto. Una copia de esta guia será distribuida entre todas las administraciones del país..
El programa trOPOS, que significa Transformar Oposiciones, pretende una cambio profundo en el desarrollo de estas pruebas con el objetivo de que el personal seleccionado sea realmente, y no solo en la teoría, el más adecuado para su puesto dentro de la administración.
Para modernizar los procesos selectivos de las administraciones públicas, la Deputación contratará a dos técnicos superiores especialistas en procesos selectivos que se encargarán de planificar, programar, evaluar y ejecutar el proyecto trOPOS.