Tras dous anos dunha conflitividade laboral que cualifican de "insoportable", as comisións de centro de Atención Hospitalaria e de Atención Primaria da área de Pontevedra e O Salnés decidiron "romper todas as relacións" co actual equipo directivo do CHUP.
Consideran que o diálogo cos seus integrantes é "imposible" para poder resolver os seus problemas, necesidades e demandas profesionais. Reclaman unha reunión directa cos máximos responsables do Servizo Galego de Saúde, aos que piden "amparo".
Oito sindicatos, PROSAGAP, CIG, OMEGA, CSIF, CCOO, TSP, SATSE e CESM, uniron as súas forzas nesta nova reclamación ante o que consideran un "ataque" ás normas laborais que deixa aos traballadores nunha situación de "indefensión absoluta".
Entre outras cuestións, acusan á dirección do Complexo Hospitalario de Pontevedra de bloquear a acción sindical, de ocultar información sobre temas como a mobilidade interna ou as nóminas e de tomar decisións de forma unilateral, sen informar de prazas vacantes que se ofertan, de aumentos ou reducións de persoais ou da aplicación de novas quendas.
Critican tamén os fallos e erros "cometidos e non comunicados" nin aos traballadores nin aos sindicatos, como a falta de pagamento das nóminas do mes de decembro, sobre as noites e os festivos realizados no mes de novembro; e denuncian as presións por parte do equipo directivo sobre os traballadores para enfrontalos aos seus representantes sindicais.
As comisións de centro de Atención Hospitalaria e Atención Primaria denuncian ademais irregularidades no cumprimento de acordos alcanzados como os relativos a listaxes de vacinacións, comisións de servizo ou mobilidade interna; e o atraso nas resolucións de borradores por exemplo o de auto concertación de quirófano,.
As centrais sindicais subliñan o "abandono de funcións" do equipo directivo para buscar aos profesionais sanitarios necesarios para cubrir quendas de traballo, delegando esa procura nos propios xefes de servizo, en mandos intermedios e mesmo nos propios traballadores, "baixo a ameaza de que se non os atopan terán que traballar esas quendas a maiores".
Neste sentido sinalan tamén a "absoluta incapacidade" para fidelizar aos MIR que acaban, para que queden traballando nesta área sanitaria, "ao forzarlles con contratos lixo e sen que poidan elixir libremente entre todas as prazas que hai vacantes".
Ademais, reprochan que a dirección sexa incapaz de negociar sobre os acordos alcanzados en temas como días de libre disposición, vacacións, permisos, licenzas e a organización das quendas en Atención Primaria, como os dos sábados pola mañá, "e que en moitas ocasións quedan descubertos".