O persoal de Valoriza, empresa encargada da recollida do lixo para a Mancomunidade do Salnés, anunciou un calendario de mobilizacións para reclamar un convenio colectivo digno e esixir que as melloras laborais que se pacten queden incorporadas aos pregos do concurso de adxudicación do servizo.
A representación sindical da CIG explicou que a compañía está a atrasar as negociacións para que os novos pregos se publiquen sen recoller as demandas da parte social.
Segundo denunciaron, a reunión prevista para o pasado venres foi aprazada para este martes, provocando que o persoal active un calendario de concentracións diante dos concellos de Meis, Cambados e Vilanova de Arousa.
A primeira delas será este domingo, 13 de xullo, ante o consistorio de Meis e seguirán o martes 15 en Cambados e o xoves 17 en Vilanova de Arousa. Todas serán ás 13:00 horas.
O persoal advirte que, se non hai avances, podería ir á folga.
Desde a central sindical explican que o convenio colectivo está caducado desde o pasado 30 de abril, aínda que os contactos entre as partes iniciáronse xa en xaneiro, cando tamén finalizaba a actual concesión do servizo.
A intención do persoal era que as melloras salariais e laborais incorporásense aos novos pregos do concurso, pero aseguran que, a pesar de tentalo en tres ocasiones, non obtiveron resposta por parte da Mancomunidade.
A parte social acusa a Valoriza de non mostrar disposición real a alcanzar un acordo, á vez que critica que a empresa expuxese subidas salariais do 1% e do 1,5%, unhas cifras que consideran "insuficientes" xa que, segundo denuncian, o persoal de recollida de lixo do Salnés perdeu un 15% de poder adquisitivo nos últimos 12 anos.
A CIG lembra ademais que en 2023 xa se viviu un conflito laboral no servizo, resolto entón cun convenio de transición porque a empresa alegaba que o contrato en vigor non lle permitía asumir maiores custos salariais. Agora, sosteñen, a nova licitación está a redactarse sen contemplar melloras para o persoal.
Para este martes está prevista a quinta reunión coa empresa para negociar o convenio e, no caso de que deste encontro non saian avances, o persoal activará o calendario de protestas e deixará pasar unha semana para comprobar se se renovan os contactos.
En caso contrario, a intención é convocar unha folga entre o 24 de xullo e o 9 de agosto.
Engade Pontevedra Viva como fonte preferida de Google de balde
Mantente informado coas últimas noticias de actualidade.