Tribuna Viva
La Xunta de Galicia discrimina a su personal laboral fijo
Los centros de servicios sociales de Galicia funcionan y están atendidos en su gran mayoría por personal laboral fijo por oposición de la Xunta de Galicia, personal que para acceder a estos puestos tienen que superar un duro y competitivo proceso selectivo al igual que los funcionarios, más valorados por la administración quizás debido a que el presidente de la Xunta es funcionario del grupo A.
Este personal pertenece a la Consellería de Politica Social ( Escuelas infantiles 0-3 años con unos ratios elevadísimos, mientras en las Galiñas Azules tienen pareja educativa, en las escuelas propias de la Xunta trabajamos a mínimos, al igual que las Residencias de 3ª Edad, Centros Ocupacionales, Centros de menores, etc...donde se mantiene una Excelencia gracias al esfuerzo y buen hacer del personal.
Esfuerzo que la Administración nos recompensa eliminando la promoción interna para el personal laboral fijo, puesto que decide unilateralmente que todas estas plazas deben funcionarizarse, sin importar las personas que están trabajando, formándose año tras año,
soportando la crisis y los recortes con la mejor cara, quitando le tiempo a sus familias y dando a los ciudadanos la mejor calidad posible en nuestro dia a dia. comprobando la satisfacción de las personas usuarias de los servicios publicos.
Segun la Ley 1/2015 de 1 de Abril de garantía de la calidad de los servicios públicos y de la buena administración ustedes, es decir la Administración, busca la eficacia y eficiencia de los servicios públicos, pero no se olviden que es el personal laboral quien en un proceso de mejora continua y esfuerzo personal aporta esa excelencia, no son ustedes desde sus despachos, somos el personal laboral quienes nos la ganamos con nuestro esfuerzo y dedicación, llevándose ustedes ese mérito que no les corresponde.
El proceso de funcionarización esta promovido desde las instancias políticas de la Xunta de Galicia a raiz de una promesa electoral y para su propia conveniencia sin que haya sido solicitado nunca por el personal laboral y que ahora somos perjudicados en nuestro derecho a la carrera profesional.
La modernización de la Administración que implica el principio de legalidad y la necesidad de instaurar y concebir una nueva base de relaciones entre la Administración y la ciudadanía como última beneficiaria de la labor diaria que desarrollan los poderes públicos, también implica que los trabajadores nos sintamos felices y valorados y de alguna manera esto se reflecte en nuestro servicio diario.
Mª del Carmen Lareo Rodríguez
Personal Laboral fijo de la Xunta de Galicia