61 medidas para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en Sanxenxo
Por Natalia Puga
El Concello de Sanxenxo empezó a aplicar este lunes su IV Plan de Igualdade, un documento aprobado por unanimidad por todos los partidos políticos con representación en el municipio que incluye 61 medidas concretas para avanzar en la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres en el municipio.
Las dos primeras acciones fueron este lunes la presentación oficial del plan y un taller sobre igualdad para el personal municipal "para que interiorice a igualdade entre homes e mulleres". La concejala de Servicios Sociales e Igualdad, Silvia Freire, explicó que esta actividad formativa es el punto de partida porque es necesario que se trate de una acción que vaya desde dentro del Concello hacia fuera, al resto de vecinos de Sanxenxo.
El plan está configurado alrededor de ocho áreas de actuación e incluye 61 medidas concretas, incluyendo los departamentos implicados, la temporalidad de la aplicación e indicadores de evaluación.
Esos ocho ámbitos de trabajo son, según explicó Silvia Freire, transversalidad de género en la administración local; participación social, seguridad ciudadana y asociacionismo, educación, cultura y juventud; formación, empleo y conciliación; violencia de género; turismo, deporte y medio ambiente; innovación y tecnología; y salud, bienestar y voluntariado.
La concejala recordó que "a igualdade é un principio xurídico universal e así está recollido na Constitución Española, no artigo 14, que proclama o dereito á igualdade e á non discriminación por razón de sexo" y, basándose en este principio, una vez terminada la vigencia del III Plan de Igualdade de Sanxenxo, se quiso dar continuidad con una cuarta edición. Antes de elaborar esa nueva versión, se evaluó la anterior.
Entre los aspectos más destacados del plan, la edil de Bienestar incluye que por primera vez Sanxenxo dio oportunidad a los vecinos, a la oposición y al personal del Concello "para que dixeran cales son as achegas e ideas de cara a plasmar nese plan". La realidad fue que, tras estar expuesto al público, no se realizó ninguna aportación.
El plan aprobado está pensado a cuatro años y se concibe con la misión de ser "un instrumento de acción política que fortaleza ese proceso de transformación social das relacións de xénero no noso concello". Según explicó la concejala, "o que queremos conseguir é a igualdade real de homes e mulleres e que o sexo dunha persoa non condicione o que pode ou non pode facer".
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