Ordenan al Concello negociar una mejor organización del trabajo de la Policía Local
Por Alejandro Espiño
Un juzgado de Pontevedra ha estimado el recurso contencioso-administrativo presentado por el sindicato Comisiones Obreras para forzar al gobierno municipal a negociar e implantar un cuadro de servicios para organizar los turnos de trabajo en la Policía Local.
La sentencia determina que la actual organización "no es conforme a derecho" y condena al Concello a negociar e implantar cuadrantes de servicio que tengan en consta las necesidades especiales en fechas y eventos periódicos.
El objetivo es que, al mesmo tempo que se cubra el servicio de forma adecuada, se respeten los derechos laborales de los agentes de la Policía Local y sus respectivos descansos, se eviten el uso "excesivo y habitual" de las horas extra o no se puedan retirar permisos y libranzas previstas.
Además, este sistema tiene que garantizar que se respeten los períodos de descanso diarios sin solaparlos con los correspondientes a descansos semanales, permisos y vacaciones.
El actual cuadrante, fijado desde los años ochenta, marca cíclicamente todas las jornadas comunes de trabajo y, según la justicia, "no es inamovible" y ante el tiempo que lleva establecido "cabe valorar" que pueda haber quedado "obsoleto" o que "no sea adecuado" para las circunstancias actuales de la Policía Local.
Esta circunstancia, añade la sentencia, "refuerza incluso la consideración de que pueda ser demasiado aséptico o alejado de las necesidades reales", por lo que no daría respuesta "a lo que realmente debe atender un cuadrante de servicios".
Aunque este fallo aún no es firme, el Concello ha anunciado que no la recurrirá y avanzó que, de la mano del nuevo director xeral de Recursos Humanos, presentará en breve una propuesta a los sindicatos para regular los turnos de trabajo en la Policía Local.