Poio comienza a incorporar el personal que reforzará los servicios municipales
Por Redacción
Desde el pasado 1 de abril, cinco nuevos trabajadores refuerzan los servicios municipales de Poio. Se trata de cuatro conserjes para diferentes instalaciones y una auxiliar clínica para Servicios Sociales. Forman parte de los 28 contratos que se harán a través del Plan Concellos de la Deputación.
En el caso de los conserjes, la duración de los contratos será hasta el 30 de noviembre, excepto el correspondiente a la persona que desarrolle esta tarea en la casa consistorial, que permanecerá contratada hasta finales de año.
Gracias a estas contrataciones, pasarán a contar con este servicio equipamientos como la Casa Museo de Colón, en Portosanto, o el Centro Cultural Xaime Illa de Raxó.
La primera incorporación realizada a través de esta iniciativa fue la de la técnica de Turismo que, ya durante Semana Santa, pasó a reforzar este departamento, desarrollando tareas de información y asesoramiento en la oficina de Combarro.
Será a partir del próximo 15 de abril cuando se produzca la incorporación de la mayor parte de las contrataciones tramitadas a través del Plan Concellos. En concreto, en esa fecha iniciarán sus labores los 11 operarios que reforzarán el departamento de Obras y Servicios Municipales.
Entre las tareas a desarrollar figuran la rehabilitación de las rutas de senderismo y paseos que existen en la villa o la limpieza y desbroce de caminos y pistas, así como el mantenimiento de playas. Todos ellos contarán con un contrato de una duración de ocho meses.
De aquí al verano, se irán incorporando también nuevos refuerzos para departamentos como Servicios Sociales o Turismo.
El concejal de Personal, Xosé Luís Martínez, señala que la inversión solicitada en esta nueva convocatoria para poder frente a esta actuación ronda los 235.000 euros aproximadamente.
Estas contrataciones, defiende el edil, permiten incorporar al mundo laboral a personas que se encuentran en situación de desempleo y señala que el reparto de plazas se hace en función de las necesidades de personal suplementario que precisa cada departamento municipal.
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