Campo Lameiro duplica las ayudas a la natalidad y entregará 1.500 euros a partir del cuarto hijo
Por Redacción
El Concello de Campo Lameiro acaba de aprobar la ampliación de la ayuda de natalidad por hijo nacido y empadronado en el municipio para el próximo año. Abonará una ayuda de 900 euros en dos años (450 euros cada año por un máximo de dos) por el primer hijo; 1.100 por el segundo (550 durante los dos años de vigor de la ayuda); 1.300 por el tercero (650 cada año) y 1.500 por el cuarto (750 por año) y siguientes.
La Corporación Municipal aprobó en un Pleno Extraordinario la propuesta del alcalde, Carlos Costa, para la ampliación de la ayuda existe hasta ahora. La ordenanza que estaba en vigor contemplaba una ayuda única de 500 euros por nacimiento, pero ahora se amplían con cantidades mayores.
Los concejales votaron, por unanimidad, a favor de la propuesta, que tiene un doble objetivo. En estos momentos de especial dificultad económica, busca ayudar la aquellas familias que se decidan a tener un hijo y también favorecer el empadronamiento en el municipio.
Costa señaló que "es un incentivo para que muchos jóvenes que tienen familia aquí vuelvan a residir y empadronarse en Campo Lameiro y, al mismo tiempo, animar a aquellas personas que quieran formar una familia puedan hacerlo con mayores facilidades en nuestro municipio".
Uno de los requisitos obligatorios fijados por la Corporación es que los dos progenitores o adoptantes estén empadronados en el momento de nacer la criatura y deberán continuar inscritos en el registro municipal durante los 3 años siguientes al nacimiento del bebé. Para las familias monoparentales regirá el mismo criterio.
El Pleno Extraordinario también aprobó por unanimidad una reasignación de fondos municipales por importe de 244.770 euros para atender nuevas necesidades que debe atender así como la modificación de la ordenanza fiscal de tasas por derechos de exámenes de acceso la algún puesto de trabajo municipal que quedan finalmente establecidas en 60, 50 y 40 euros, respectivamente, en función de la categoría del puesto a cubrir.