Tan solo ocho minutos de pleno para aprobar cambios en el cuadro de personal del Concello
En apenas ocho minutos de sesión, la corporación municipal ha aprobado los cambios propuestos por el Concello en su cuadro de personal. Lo ha hecho tras rechazar las alegaciones presentadas por los sindicatos y con los únicos votos a favor de los ediles del BNG.
Los trece concejales presentes en las bancadas de PP y PSdeG-PSOE decidieron abstenerse, entre duras críticas a la falta de negociación del gobierno municipal con sus trabajadores.
La responsable de personal, Eva Vilaverde, ha explicado que esta sesión extraordinaria del pleno ha sido convocada para que se pudiesen tramitar de manera paralela estos cambios con la relación de puestos de trabajo que entrará en vigor la próxima semana.
Este asunto, que ya había sido debatido en un pleno anterior, implica, entre otros asuntos, la creación de una oficina municipal para gestionar los fondos europeos, un refuerzo de personal para el servicio de patrimonio o cargos de asesores para los partidos políticos.
De los tres recursos presentados contra los cambios del cuadro de personal, según Vilaverde, dos han sido inadmitidos por los técnicos municipales al afectar a cuestiones retributivas y el tercero ha sido desestimado al estar "perfectamente motivadas" la creación de las nuevas plazas.
"Este é un paso adiante na mellora e organización dos servizos", ha defendido la concejala del BNG, que ha reconocido que "non é solución definitiva", algo en lo que ha prometido que "seguiremos traballando".
Iago Acuña, edil del PP, ha lamentado que el gobierno municipal traiga al pleno modificaciones "continuas" del cuadro de personal y ha reiterado que "lo que hay que hacer es negociar en serio con los sindicatos y no cambiar el cuadro de personal a golpe de ocurrencia".
En este mismo sentido, el socialista Manuel Fariña ha asegurado que "non entendo" que se afronte la negociación colectiva "sen convocar á parte sindical e sen ánimo de chegar a acordos", por lo que ha reclamado que se abra un "verdadeiro" proceso negociador con los trabajadores.
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